4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Versprochen wird viel, gehalten wird wenig. Die Realität kommt schnell ans Licht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sacher Lasertechnik GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt es schwer, hier noch etwas Positives hervorzuheben. Außer einzelnen Kollegen und wenigen guten Ansätzen gibt es aus meiner Sicht kaum etwas, das für diesen Arbeitgeber spricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen, fehlende Führung und ein kleiner innerer Kreis bestimmen den Alltag. Probleme werden ignoriert, Mitarbeiter werden verschlissen und gute Leute verlieren irgendwann die Motivation oder verlassen das Unternehmen. Es wird viel versprochen, aber wenig umgesetzt. Verantwortung wird nicht übernommen, stattdessen werden Probleme ausgesessen bis die Mitsrbeiter freiwillig gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte sich grundlegend hinterfragen und prüfen, ob sie noch die richtige Richtung vorgibt. Festgefahrene Strukturen und ein bevorzugter enger Kreis blockieren notwendige Veränderungen und gefährden langfristig die Zukunft des Unternehmens. Neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen häufig aufgrund der bestehenden Probleme und internen Strukturen. Versprechen im Bewerbungsprozess müssen eingehalten werden, statt Erwartungen zu wecken, die anschließend enttäuscht werden. Die Führung sollte Verantwortung übernehmen und sich kritisch fragen, ob sie noch die nötige Perspektive und den Willen zur Veränderung mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, keine Anerkennung. Wer nicht zum inneren Kreis gehört, wird schlechtgeredet und klein gehalten. Eigeninitiative ist unerwünscht.
Image
Das Image des Unternehmens ist äußerst negativ. Die Außenwirkung ist schwach und wird von anderen Unternehmen nicht ernst genommen. Es entsteht der Eindruck eines Unternehmens, mit dem man sich beruflich lieber nicht identifiziert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist einer der wenigen positiven Aspekte. Wer die internen Strukturen versteht und sich entsprechend anpasst, kann sich den Arbeitsalltag vergleichsweise entspannt gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in diesem Unternehmen praktisch nicht existent. Weiterentwicklung und Förderung finden nicht statt. Wer Leistung zeigt und Verantwortung übernehmen könnte, wird eher ausgebremst als unterstützt, um den bestehenden Machtkreis nicht zu gefährden.
Gehalt/Benefits
Verantwortung und Leistung stehen in keinem Verhältnis zur Bezahlung. Trotz hoher Anforderungen wird man mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt abgespeist. Benefits sind praktisch nicht vorhanden, selbst grundlegende Wertschätzung fehlt. Die Vergütung vermittelt den Eindruck eines Unternehmens, das maximale Leistung bei minimalem Einsatz erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv sind die vorhandene Solaranlage und die Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge. Darüber hinaus ist beim Umwelt- und Sozialbewusstsein noch deutlich Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Abseits des engen Kreises ist der Kollegenzusammenhalt gut und die Zusammenarbeit meist angenehm. Mit den bevorzugten Personen entstehen jedoch häufig Spannungen, Ausgrenzung und eine spürbare Zweiklassengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise nicht wertgeschätzt und wirken im Umgang eher wie Außenseiter. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden nicht ausreichend respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war für mich der größte Schwachpunkt. Führung, Verantwortung, Respekt und Konfliktmanagement sind kaum vorhanden. Kritik und Probleme werden ausgesessen statt gelöst, die Meinung der Mitarbeiter spielt praktisch keine Rolle. Der Umgang erfolgt häufig von oben herab, während gleichzeitig eine hohe Fluktuation ignoriert wird. Insgesamt wirkt die Führung unprofessionell, desinteressiert und den Herausforderungen des Unternehmens nicht gewachsen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen auf niedrigstem Niveau. Es fehlt an grundlegender Ausstattung wie Werkzeugen, Messmitteln, Software und Materialien. Statt Verbesserungen umzusetzen, wird dauerhaft improvisiert. Sicherheit, Ordnung und Hygiene werden vernachlässigt, während Mitarbeiter gleichzeitig kontrolliert und ausgebremst werden. Professionelles Arbeiten wird durch schlechte Rahmenbedingungen unnötig erschwert.
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch nicht statt. Informationen werden zurückgehalten, auf Nachfragen erhält man oft keine ehrlichen oder klare Antworten. Gleichzeitig wird von den Mitarbeitern eine jederzeit professionelle und transparente Kommunikation erwartet. Eine echte Kommunikation auf Augenhöhe gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht gelebt. Azubis werden kaum gefördert und teilweise respektlos behandelt. Der Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitern wirkt nicht immer fair, während der enge Kreis bevorzugt und geschützt wird. Fehler werden unterschiedlich bewertet, je nachdem, zu welcher Gruppe man gehört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und bieten Herausforderungen. Wenn man die Möglichkeit bekommt, sich in Ruhe damit zu beschäftigen und eigenständig zu arbeiten, kann man durchaus motiviert und engagiert bleiben.
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A great place to be if you want to work as a community.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sacher Lasertechnik GmbH in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
It's a nice atmosphere. To be amongst nature and minds working towards great things
Work-Life-Balance
Amazing: The CEO is very kind. He lets you find your balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Takes care of the environment and takes care of their people
Kollegenzusammenhalt
Good well-meaning colleagues
Umgang mit älteren Kollegen
Kind and respectful
Arbeitsbedingungen
You have the freedom to shape your work
Kommunikation
Could improve but not bad; it's ok. Like everywhere, I guess.
Gleichberechtigung
Very diverse
Interessante Aufgaben
We work quite closely. With emerging tech, thus, I would say we try to keep sharp
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Good to learn the basics and to move on.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sacher Lasertechnik GmbH in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sacher Lasertechnik GmbH in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sacher Lasertechnik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sacher Lasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sacher Lasertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.