Sehr sehr viel Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit wenig Personal müssen ganz viele Büros abgedeckt werden, weiterhin dieser permanente Sparzwang auf allen Ebenen ist unterirdisch, altes abgewetztes Möbilar, alte Technik.
schlechtes Image für die Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Gehaltsstruktur anpassen, diese sind in keiner Weise „Branchenüblich“, gutes und fähiges Personal kann in erster Linie nur über gute Gehälter gehalten werden. Generell müßte mehr Personal eingestellt werden, sonst kann es leicht passieren, dass man wochenlang alleine im Büro alles abdecken muss.
Kommunikation
Unter den Kollegen super
Informationsfluss von oben nach unten nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegin in den Büros sind ja ein Team
Vorgesetztenverhalten
Vierteljährliche unverhoffte Besuche, dabei wird Rundumschlag gemacht mit Holzhammermethode, unmöglich!
Interessante Aufgaben
Reisen zu verkaufen ist ja mein Beruf
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden, es werden ganz enorme Unterschiede zwischen Lieblingsmitarbeitern und Lieblingsbüros gemach und eben zum Rest
Arbeitsbedingungen
altes Inventar, alte Technik
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdische Gehälter, Grundgehalt und Provision ergeben grade mal Mindestlohn
Urlaub sehr mager
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Inforeisen sind begrenzt möglich, können aber letztendlich nicht wahrgenommen werden weil keine Vertretung vorhanden.