Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDerzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
aber aller unterste Schublade, mit Hilfe von Bonis und Provizahlungen hat man gerade mal Mindestlohn, wenn überhaupt.
unterirdische Gehälter, Grundgehalt und Provision ergeben grade mal Mindestlohn
Urlaub sehr mager
Gehälter sind auf branchenüblichen Niveau - zusätzlich Prämien bei Verkauf der Reisen des eigenen Veranstalters, Altersvorsorge -mit Rentenzusage, Spenditcard,
Ausschüttung am Jahresende pro Filiale, Firmenwagen 1% wird gern von mir genutzt
Branchen-üblich und leistungsorientiert.
Grundlohn + Provision = Mindestlohn
Hat man mal einen Monat ein bissel mehr als Mindestlohn wird dieses bissel Mehr eingefroren und einbehalten für Monate wo man nicht den Mindestlohn erreicht und dann bekommt man das einbehaltene Geld mit dazu verrechnet.
Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sind Fremdwörter in dieser Firma und gibt es natürlich nicht.
Die Hauptsache die mehreren Chefs fahren alle schöne große SUV‘s ...
Urlaubsanspruch im unteren Bereich.
Mindestlohn