5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Ausbildung machen!! Du verdienst nur Mindestlohn hast keine weiteren Chancen auf Weiterbildung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kamenz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, das Gesundheitsbonus abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Chaotische Organisation und fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt mir nichts Positives ein, das den Arbeitgeber besonders hervorhebt. Es gibt keine nennenswerten Vorteile oder Unterstützungen, die mir in Erinnerung geblieben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist chaotisch und es gibt kaum Feedback oder klare Strukturen. Einarbeitung, Schulungen und Teambesprechungen fehlen völlig, was die Arbeit unnötig erschwert. Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nicht, und die Leistungen beschränken sich auf das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte klare Kommunikationsstrukturen schaffen, regelmäßige Teammeetings einführen und konstruktives Feedback geben. Eine bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wären dringend notwendig. Außerdem wäre mehr Transparenz bei Urlaubstagen, Aufgabenverteilung und Entwicklungsperspektiven wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Firmenevents, aber keine regelmäßigen Teamveranstaltungen.
Image
Das Unternehmen hat außerhalb Deutschlands kaum ein Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, jedoch führt die fehlende Struktur zu unnötigem Stress.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber es gibt kaum Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wirbt mit Umweltbewusstsein, aber auf Teamebene passiert nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es finden keine Teammeetings statt, trotz mehrfacher Nachfrage.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kollegen ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal – es ist keine Kommunikation möglich, es gibt weder Feedback noch persönliche Gespräche, und die Führung hinterfragt sich selbst nie.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum Aufgaben und keinerlei Einarbeitung oder Schulungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft unklar und lückenhaft, selbst bei wichtigen Themen.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter starten mit weniger Urlaubstagen als ältere Kollegen, was in Ordnung wäre, wenn es eine klare Perspektive gäbe, denselben Stand zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend monoton und bieten kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kamenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles leisten müssen dafür keine Lohnerhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kamenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ist eigentlich okay , leider ist die kommunikation zwischen angestellten und chef auf null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kamenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sachsen Fahnen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sachsen Fahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sachsen Fahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.