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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt fällt mir nichts Positives ein, das den Arbeitgeber besonders hervorhebt. Es gibt keine nennenswerten Vorteile oder Unterstützungen, die mir in Erinnerung geblieben sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist chaotisch und es gibt kaum Feedback oder klare Strukturen. Einarbeitung, Schulungen und Teambesprechungen fehlen völlig, was die Arbeit unnötig erschwert. Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nicht, und die Leistungen beschränken sich auf das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, das Gesundheitsbonus abschaffen
Der Arbeitgeber sollte klare Kommunikationsstrukturen schaffen, regelmäßige Teammeetings einführen und konstruktives Feedback geben. Eine bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wären dringend notwendig. Außerdem wäre mehr Transparenz bei Urlaubstagen, Aufgabenverteilung und Entwicklungsperspektiven wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sachsen Fahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang unter Kollegen ist respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachsen Fahnen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sachsen Fahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Sachsen Fahnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sachsen Fahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sachsen Fahnen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sachsen Fahnen
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sachsen Fahnen
Branchendurchschnitt: Textil