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Bewertung

Willkommen im Chaos

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt pünktlich an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung. Alte Arbeitskonzepte von vor 20 Jahren. Keine Investition in Mitarbeiter zb. in Pausentäume.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal mit der Zeit gehen und nicht Dinge so belassen nur weil man das halt schon immer so macht.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter haben kaum noch Motivation. Falls sie welche haben wird die ihnen schnell vergehen, da Bemühungen nicht gedankt werden.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, es wird kaum auf Verbesserungsvorschläge eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinem Vorgesetzen wenn es um tagtägliche Dinge geht klar. Alles was darüber hinaus geht kann man meistens nicht klären da Anregungen/Vorschläge oft ignoriert werden.

Interessante Aufgaben

Man kümmert sich oftmals um Erledigung von Mitarbeitern mit höheren
Lohngruppen.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft durch nicht vorhandene Absaugung (in diesen Hallen macht man
übrigens auch seine Pause) Teilweise fehlende Arbeitsmittel oder im schlechten Zustand. Keiner hat einen Plan, weshalb man sich selbst um Dinge einen Kopf machen muss die einen eigentlich garnichts angehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sich nicht beschweren

Image

Hat sehr unter den letzten Jahren gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum eine Chance auf Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Mitarbeiter Personal
PersonalabteilungMitarbeiter Personal

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv bewerten. Leid tut uns, dass Sie mit einigen Arbeitsbedingungen unzufrieden sind und das Gefühl haben, dass Ihnen nicht genug Wertschätzung entgegengebracht wird. Das möchten wir ändern, denn uns ist jeder Einzelne wichtig. Wir würden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, denn wir freuen uns sehr wohl über Verbesserungsvorschläge und setzen diese nach Möglichkeit auch um. Bitte wenden Sie sich dazu an die Personalabteilung.

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