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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
guter Zusammenhalt zwischen den Arbeitskolleg:innen
Gehalt kommt pünktlich
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitskollegen, 30 Tage Urlaub, bisher pünktliche Bezahlung der Löhne und Gehälter
Der Lohn kommt pünktlich an.
Geld kommt Pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Behandlung, Gehalt, eigene Meinungen werden völlig ignoriert und schlechte Launen werden des öfteren an Arbeitnehmer:innen ausgelassen
Du kannst kein Wort gegen irgendwas sagen ohne um dein Job zu bangen oder um deine Position in der Firma und zählst als abgestempelt obwohl man sehr gute Ergebnisse erzielt
Fehlende Wertschätzung. Alte Arbeitskonzepte von vor 20 Jahren. Keine Investition in Mitarbeiter zb. in Pausentäume.
Bezahlung mies
Investitionen
Verbesserungsvorschläge
flache Hierarchie, ordentlicher Umgang
Werden bedingt umgesetzt
Arbeitgeber:in sollte seinen Arbeitsnehmer:in besser (wert-)schätzen und öfter auf andere Meinungen achten und anhören.
Bessere Arbeitsbedingungen bzgl. der Luft mit ordentlichen Absaugungen, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten die angeboten werden, ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Tische, Firmenfitness, Gehaltserhöhungen umsetzen, besserer Umgang mit den Mitarbeitern, irgendwann sind alle guten Fachkräfte weg und dann gibt es keinen mehr der freiwillig unter den Bedingungen da arbeiten möchte
Wenn man sich beschweren will in der Personalabteilung kann man sich fast die Kündigung holen also bitte auf die Arbeiter hören und mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Sachsen Guss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die einen Wollen , die anderen leider nicht.
Unter den meisten perfekt gibt aber immer ein paar die aus der Reihe tanzen
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Viele sind ok, dass stützt einen. Der Rest ist damit beschäftigt den Chef wo hin zu kriechen
In der Abteilung, in der ich arbeitete, war die Behandlung gut, aber in den anderen Abteilungen war es leider schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachsen Guss ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind super selten, wenn dann muss man auch drum betteln
Kaum eine Chance auf Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten.
Du kannst noch so zeigen welche Fähigkeiten du hast, da wirst du nix wenn du keinem in den Hintern kriechst. Du weißt wie etwas besser geht verkauft es ein Technologe als seine Idee.
Eher schlecht. Nur sehr wenige Leute bekommen wirklich eine Perspektive geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sachsen Guss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sachsen Guss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sachsen Guss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sachsen Guss als eher traditionell.
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