Top Arbeitgeber mit regionalen Wurzeln und guter Work-Live-Balance
Arbeitsatmosphäre
Der Wohlfühlfaktor ist sehr hoch, die Büros sind top ausgestattet, Teamküchen und Projektflächen runden die Arbeitsumgebung ab. Mehr Rückzugsmöglichkeiten und klarere Regeln in Großraumbüros wären hilfreich, ist aber Meckern auf hohem Niveau.
Image
Ein regionaler Energieversorger mit insgesamt einem sehr guten Ruf, der aufgrund der aktuellen Umstände leichte Risse bekommen hat. Hier gibt es Entwicklungspotential nach oben, ich bin mir aber ganz sicher, dass das SachsenEnergie-Team das mit seiner Power wuppen wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, hybrides Arbeiten bzw. Homeoffice, was allerdings abhängig ist vom Fachbereich bzw. der Führungskraft. Das kann teilweise dazu führen, dass Kolleg*innen sich benachteiligt fühlen könnten.
Karriere/Weiterbildung
Viele individuelle Möglichkeiten zusammen mit der jeweiligen Führungskraft und einem sehr engagierten Weiterbildungsteam. Die Hierarchie könnte manchmal eine Hürde darstellen. Aber es gibt auch Entwicklungsmöglichkeiten ohne Führungsverantwortung.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen können wir uns absolut nicht beschweren. Wir sollten dankbar sein und uns mehr darauf besinnen, was wir haben und das, was aktuell wirklich wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Fachbereich bzw. Team - ich bin aktuell sehr zufrieden und schätze meine Kolleg*innen sehr.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, da es viele Hierarchieebenen gibt. Die Gruppenleiter stehen meist in einer druckbehafteten Sandwichposition und haben oftmals einen schweren Rucksack zu tragen. Regelmäßige Führungskräftenetzwerke fördern den Austausch und die Wertschätzung untereinander. Weiter so!
Kommunikation
Aufgrund der aktuellen Situation und der Hierarchien oftmals herausfordernd. Change-Begleitung insbesondere in Zeiten der Veränderung wäre hier eine sinnvolle Maßnahme.
Gleichberechtigung
Ein fehlender Stern für die Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen und langjährig tätigen Mitarbeiter*innen. Auch hier wird schon aktiv etwas unternommen, z. B. mit einem internen Frauennetzwerk. Daumen hoch!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenbereichen zeichnen SachsenEnergie aus. Agiles Arbeiten und Jobrotation sollten weiter gefördert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie uns insgesamt so positiv wahrnehmen. Insbesondere, dass Sie unsere bereits gestarteten Maßnahmen, wie beispielsweise unser internes Frauennetzwerk, positiv hervorheben.
Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden sind für uns wichtige Themen. Wir möchten #Verantwortung übernehmen und #GemeinsameZiele im #TeamSachsenEnergie erreichen!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Ihre Rückmeldung hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen weiterzuarbeiten.
Beste Grüße
Annika Handrack