Sehr schlechte Mitarbeiterführung und Kultur
Arbeitsatmosphäre
Es kommt extrem viel Druck von oben und es wird Angst in der Belegschaft geschürt. Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt, es wird ihnen eher noch das Leben schwer gemacht. Ich habe auch kein Verständnis dafür, dass extrem viele Mitarbeiter ins Unternehmen geholt werden, Stellen aufgebaut werden sollen und kurze Zeit später gibt es einen Einstellungsstopp und Stellen müssen abgebaut werden. Darunter müssen dann noch die Mitarbeiter leiden und werden unter Druck gesetzt, damit sie freiwillig gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war wirklich schlimm. Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, werden unter Druck gesetzt, überhaupt nicht wertgeschätzt, es wird Angst verbreitet und die Mitarbeiter leiden darunter stark. Es wird mit Mikromanagement und Nasenpolitik gearbeitet. Sowas habe ich noch nie erlebt und hätte das auch nie von einem großen, professionellen Unternehmen erwartet. Ich hatte das Gefühl, dass die Mitarbeiter, die zu viel waren, so lange unter Druck gesetzt werden, bis sie freiwillig gehen.
Kommunikation
Es gibt keine vernünftige und transparente Kommunikation von oben, es werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden und Fakten verschleiert, aber als Mitarbeiter muss man sich für seine Arbeit rechtfertigen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als von Druck und Unsicherheit geprägt erlebt haben. Gerade in Phasen von Veränderung und Neuausrichtung nehmen Mitarbeitende Situationen sehr unterschiedlich wahr. Umso wichtiger ist es für uns, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen und genauer hinzuschauen.
Eine wertschätzende Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Führung auf Augenhöhe sind zentrale Ansprüche, die wir an uns selbst stellen. Wenn diese im Arbeitsalltag nicht ausreichend spürbar sind, sehen wir darin einen wichtigen Hinweis für unsere weitere Entwicklung.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute. Sollten Sie Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, kommen Sie gern auf uns zu.
Viele Grüße
Annika Handrack