TOP Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Generationswechsel im Blick behalten. Abteilungen die vernachlässigt werden, aufgrund mangelnder Kenntnisse dessen was sie leisten. Besser Recherchieren als von oben nach unten Stellenabbau durchzudrücken. Da erwarte ich mehr.
Work-Life-Balance
Da gibt es nicht dran zu Meckern, das Gleitzeitkonto gibt möglichen Spielraum zwischen Privatem und Dienstlichen. Und jeder kann sich dies einteilen wie er Bedarf.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Gruppe kann es schon mal die üblichen kleinen Probleme geben, aber nach außen wird zusammen gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, auch innerbetriebliche Wechsel sind möglich. Der Nachwuchs wird meiner Meinung nach vernachlässigt, sehr viele ältere Kollegen die das Kerngeschäft leisten und kein Generationswechsel in Sicht.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, liegt aber auch an der Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Ebenso bedanken wir uns für Ihre Hinweise zu Nachwuchsförderung, Generationswechsel sowie zur Wahrnehmung einzelner Fachbereiche. Das Feedback hilft uns, uns gezielt weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
Jenny Warnasch