High-Performance Mindset statt Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Kollegenzusammenhalt, Einsatzmöglichkeiten, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmendes High-Performer Mindset welches mit externen Beratungsfirmen untermauert wird. Transparenz zu den Maßnahmen allerdings Fehlanzeige. Aus einem 'Wir für die Region' wurde in kurzer Zeit 'wir müssen die Besten sein'. Die wirklich besten Mitarbeiter, werden dabei aber ausgebrannt.
Ich war Mal sehr stolz hier zu arbeiten. Seitdem auf dem Rücken der Belegschaft alle Entscheidungen ausgetragen werden und gleichzeitig die Wertschätzung fehlt, kann ich von Stolz nicht mehr sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern würde die Stimmung verbessern. Eine offene Kommunikation, ohne zu beschönigen oder Unsicherheit zu streuen wäre angemessen. Ich wünsche mir mehr Bodenständigkeit und Realitätsnähe in den Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Unsicherheit von ganz oben. Der direkte Chef muss abpuffern. Der Mitarbeiter wird immer mehr als austauschbare Ressource von der Geschäftsführung betrachtet.
Work-Life-Balance
Aktuell durch Home-Office noch sehr gut. Es wird allerdings daran gearbeitet, den Mitarbeitern die Flexibilität zu nehmen. Es fehlt Vertrauen und Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft. Von der Geschäftsführung wird aber keine Wertschätzung gelebt. Von den Mitarbeitern wird Flexibilität verlangt und Entscheidungen werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Mit externen Beratungsfirmen werden Ziele gesteckt, die fragwürdig sind.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Pech hat, landet man im modernen Großraumbüro. Lärmpegel inklusive
Kommunikation
Vage Informationen werden von oben gestreut und lassen die Mitarbeiter verunsichert zurück. Zukunftsängste werden nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so detailliert zu schildern. Es freut uns zu lesen, dass Sie unter Anderem die Rubriken Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen positiv hervorheben.
Die von Ihnen geschilderten Punkte rund um Transparenz, Kommunikation, Wertschätzung sowie zur aktuellen Veränderungsdynamik nehmen wir sehr Ernst. Ihre Hinweise sind wichtige Signale für uns. Wir möchten, dass Entscheidungen nachvollziehbar sind und Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen.
Wir möchten Ihre Perspektive gern noch besser verstehen und laden Sie deshalb herzlich zu einem Dialog ein. Treten Sie bitte an die Ihnen bekannten Ansprechpartner*innen oder natürlich mich heran (Tel.: 0351 5630 43069). Ihr Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße,
Jenny Warnasch