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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LACROIX SAE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LACROIX SAE
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LACROIX SAE
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Möglichkeit des Homeoffice gute Arbeitsmöglichkeiten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen sind zeitweise schwer bis gar nicht zu erreichen. Kommunikation mit manchen Abteilungen ist teilweise suboptimal.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kollegen halten zusammen und sind sehr hilfreich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Möglichkeit des Homeoffice gute Balance.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Setzt sich stark für die Mitarbeiter ein. Manchmal jedoch schwer zu erreichen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

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