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SAE 
IT-systems 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score26 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAE IT-systems
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAE IT-systems
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie; offene Kommunikation ist problemlos möglich
Bewertung lesen
Ich wurde nach meiner Einstellung sofort super integriert und von den Kollegen auf den ersten Schritten begleitet.
Es wird jedem Kollegen der nötige Respekt gezollt und alle begegnen sich auf Augenhöhe, von Chefetage bis Praktikant. Das Wohl der Mitarbeiter steht hier an erster Stelle.
Flexible Arbeitszeiten gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Leistung wird belohnt. Sehr gute soziale Verantwortung der Geschäftsleitung.
Das man sich ständig selbst überprüft und am Zahn der Zeit bleibt!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Not fulfillment of written commitment of my Home-Office.
Es war schwer Verbesserungen durch zu kriegen, da es zum Teil dem Vorgesetzten egal war! Oder dieser meinte er mache eh alles Perfekt, selbst Anweisungen vom Geschäftsführer wurden ignoriert oder anders ausgelegt.
Ein gewisser Hang zur Perfektion :)
Stabile Säulen sollten an den Ankerpunkten mit Silikon abgedichtet sein - der Flexibilität halber.
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(Nichts nennenswertes. Ich kann - kein Scherz - eine zweistellige Zahl an vorherigen Arbeitgebern nachweisen.)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice wird immer mehr zum Thema, gerade bei Neueinsteigern; das soll zeitnah umgesetzt werden.
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Fulfillment of written commitments
Habe keine.
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In machen Abteilungen der Firma, sollte man die Abteilungsleiter auswechseln. Da diese zum Teil unqualifiziert sind, oder es Mitarbeiter in der Abteilung gab die geeigneter waren.!
interne Kommunikation verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SAE IT-systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere Kollegen. Auch bei einer Neueinstellung spielt das Alter keine Rolle, sofern die Qualifikationen stimmen.
Die meisten Mitarbeiter sind 45+ und gehen sehr nett mit jüngeren Mitarbeitern um
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAE IT-systems ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


No training every year. You have to assign additional contract for the additional training with a price of service time.
grundsätzlich kein Problem, wenn man klar sagt, was man braucht und warum
3
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Kaum Weiterbildung.
2
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Weiterbildungen werden gern gesehen und gefördert, leider bleibt oft zu wenig Zeit dafür übrig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAE IT-systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SAE IT-systems besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden SAE IT-systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SAE IT-systems als eher modern.
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