Mittelständisches Familien Unternehmen mit aktiver Unternehmenskultur, Raum für Ideen und tollem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und nahbare Vorgesetzte, Zusammenhalt, Vertrauensbasis, junges Team in der Verwaltung, Teamarbeit, interessante Aufgaben, Beteiligung und Wertschätzung der Mitarbeiter, Arbeitsbedingungen, berufliche wie private Unterstützung, Flexibilität, Bestreben nach Innovation, interessante Produkte und tolle Gebäude als Ergebnisse, familiäre Werte, pünktliche Gehaltszahlungen, Firmenfeiern und kleine Aktionen für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte schlafen manchmal ein und dadurch werden "Altlasten" zu lange getragen; Regelungen zu Verantwortlichkeiten sind verbesserungswürdig; Kommunikation und Kontrolle könnte organisierter ablaufen. Einige Kollegen die immer nur murren und sich nicht einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten und Vorgeben von Strukturen durch die Geschäftsleitung und Vorgesetzte, sowie bessere Erreichbarkeit der Geschäftsleitung um Missverständnisse zu vermeiden, Vorbild zu sein und besser auf Mitarbeiter eingehen zu können. In diesem Zusammenhang auch klarere Kommunikation der Aufteilung von Zuständigkeitsbereichen.
Es sollte jungen Mitarbeitern deutlicher gezeigt werden, dass Leistung zum Erfolg führt und man weiter kommen kann.
Mehr Feedback zu Arbeitsergebnissen, in positiver wie negativer Hinsicht.
Tatsächliche Konsequenzen bei schlechter Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima mit Raum für eigenständiges Arbeiten und Ideen. Sehr gutes, recht junges Team. Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Werte eines Familienunternehmens werden hoch gehalten. Leistungsbereitschaft und Mitdenken wird belohnt. Flache Hierarchien und nahbare Vorgesetzte. Tolle Firmenfeiern und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Vertrauensvoller Umgang.
Kommunikation
Kommunikation hinkt ein wenig und ist mitunter etwas chaotisch. Rückmeldungen zu Erfolgen und Ergebnissen könnten öfter gegeben werden. Zum Teil könnten Aufgaben, Erwartungen, Arbeitsabläufe und Strukturen klarer kommuniziert und festgelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut und angenehm. Gutes Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt und bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub wird ohne Probleme genehmigt. Familiäre Belange werden immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sowie die Geschäftsführung nehmen sich Vorschlägen und Ideen gerne an und man kann sich mit jedem Anliegen an sie wenden. Ein kleiner Nachteil ist die Erreichbarkeit bzw. Rückmeldungen seitens der Geschäftsleitung. Diese können eine Zeit dauern, erfolgen aber in der Regel, spätestens nach Erinnerung. Der Umgang mit Mitarbeitern ist fair und sachlich. Beruflich wie auch privat erfährt man Unterstützung. Ab und an fehlt Konsequenz im Verfolgen von Problemen. Abläufe könnten besser eingehalten und Strukturen besser vorgelebt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielseitig. Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht. Eigeninitiative wird gern gesehen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen ersichtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter die nicht mehr so können wie früher werden unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Gut ausgestattete Büros, auf Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter hinsichtlich der Ausstattung und Aufteilung wird gut geachtet. Bei Problemen kann man sich gut an die Geschäftsleitung wenden. Es wird investiert um die Bedingungen zu verbessern. Büromaterial etc. ist stets verfügbar. Bedarf an "besonderen" Arbeitsmitteln wie bspw. Software o.ä. wird schnell gedeckt, soweit man ihn gut begründen kann und die Vorschläge sinnvoll sind. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen modernen Standards entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut. Müll wird vorschriftsmäßig getrennt. Das Unternehmen stellt selbst Produkte zur Umweltgerechten Lagerung her, welche auch genutzt werden. Sozial- und Verantwortungsbewusstsein ist gegeben. Arbeitsschutz wird groß geschrieben und nimmt etwas Überhand, was aber eher an den einzuhaltenden gesetzlichen Regeln liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe des Gehalts ist ok. Die Zahlungen erfolgen immer und pünktlich. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Wenn man sinnvoll begründen kann, warum man mehr Gehalt verdient hat ist eine Gehaltsverhandlung immer möglich.
Image
Image ist ganz gut, bei jedem Arbeitgeber gibt es positive und negative Dinge jedoch überwiegen bei SÄBU die positiven.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit
ist gegeben, Mitarbeiter werden gefördert. In einigen Abteilungen ist die Abteilungsstruktur nicht mehr zeitgemäß. Im Grundsatz kann man aber sagen, wer Leistung zeigt kommt nach vorne.