Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Kollegenzusammenhalt der dafür sorgt das man mit der Situation irgendwie klarkommt.
Sozialleistungen, Gute Parkmöglichkeiten, Firmenwagen für Auszubildende
In Ordnung finde ich den Zusammenhalt mit den unmittelbaren Kollegen.
- Sehr guter Umgang mit den Kollegen.
- Man hat Spaß an der Arbeit.
- Interessante Aufgaben.
- Büros sind sehr gut ausgestattet.
- Man kann eigenständig seine Arbeit erledigen und einem wird großes Vertrauen entgegengebracht und das auch schon in der Ausbildung.
- Sehr gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
- Benötigte Arbeitsmaterialien wurden vom Arbeitgeber übernommen.
- Es wird sich viel Zeit genommen für die Azubis.
Investiert in Mitarbeiterzufriedenheit (Kantine, Firmenwagen für alle Azubis, Bikeleasing z.B.), Weiterbildungsmöglichkeit, Aufstiegschancen, Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetzte oft Fehler so lange suchen bis sie was finden
Unstrukturierter Umgang und unfairer Umgang.
Organisation und Kommunikation sollte verbessert werden.
- 25 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche, kein Home-Office... (ist das noch zeitgemäß?)
- Betriebsrat, der kaum in Erscheinung tritt
- unterdurchschnittliches Gehaltsniveau
- unzureichende Kommunikation
- fehlende Personalabteilung
Rauchverbot.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter*innen mehr fördern und wieder mehr schauen das die Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen. Nur mit einer 100 Jahr Feier in der alles rosarot gemalt wird u. tollen Instagram Posts ist es nicht getan.
Weniger Distanz zum Mitarbeiter, mehr Wertschätzung, auf die Belange der Belegschaft hören.
Offenerer und strukturierter Umgang den Mitarbeitern gegenüber.
Faire Behandlung und Anerkennung der einzelnen Mitarbeiter.
Nicht andauernd gegen die Bewertung hier vorgehen sondern sich die Kritik zu Herzen nehmen.
Informationsfluss könnte verbessert werden. Des Weiteren würde ich mir regelmäßigeres Feedback wünschen.
- Kommunikation verbessern und Unternehmensergebnisse mitteilen
- Ziele vorgeben, Anreize schaffen und so die Motivation steigern
- Personalabteilung oder Ansprechpartner für persönliche Themen einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von SÄBU Morsbach ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In den Abteilungen untereinander i.d.R. sehr gut.
Die Kollegen halten zusammen und helfen auch untereinander mit der planlosen Situation klar zu kommen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft war super. Abteilungsübergreifend könnte er noch ein bisschen besser sein. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Toller Kollegenzusammenhalt. Der Umgang ist ehrlich und offen. Wo Hilfe benötigt wird, unterstützt man sich untereinander.
Dass sich unter Kollegen nicht alle grün sein können, versteht sich.
Das Team war sehr nett. Ich habe zu vielen noch heute Kontakt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÄBU Morsbach ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation ist für Säbu ein Fremdwort. Man erfährt über die Reinigungskraft die Neuigkeiten im Unternehmen.
Offiziell auf beruflicher Ebene sehr schlecht. Geschäftszahlen werden leider nicht mit den Mitarbeitern geteilt,
strukturierte Arbeitsanweisungen gibt es meiner Meinung nach nicht. Jeder "werkelt" nach bestem Gewissen.
Mein größter Kritikpunkt:
Es gab keine definierten Unternehmens- oder Jahresziele, keine Mitarbeitergespräche und keine Mitarbeiter- oder Betriebsversammlungen. Unternehmensergebnisse wurden gar nicht kommuniziert. Man erhielt einfach viel zu wenig Feedback. Man wusste auch nie, ob das vergangene Geschäftsjahr gut oder schlecht war. Erfolgsbeteiligungen, wie man sie von anderen Unternehmen kennt, bietet SÄBU leider nicht.
Hier sehe ich noch Luft nach oben, in vielen Bereichen klappt die Kommunikation gut.
Oft wird nicht zugehört, erforderliche Aktionen falsch angegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen gern gesehen aber bringen dir wie schon in anderen Bewertungen beschrieben erstmal nichts.
Schulungen werden nicht geboten.
Aufstieg meist nur über "Tricks" möglich.
+ Weiterbildungen bis zum Studium möglich
- Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg in Führungspositionen
- Die Vorhersage das der Plan ist mich nach der Ausbildung zu übernehmen hat sich bewahrheitet und ich wurde nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit einem befristeten Vertrag ausgestattet.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SÄBU Morsbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SÄBU Morsbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SÄBU Morsbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SÄBU Morsbach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SÄBU Morsbach
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SÄBU Morsbach
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur