Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Kollegenzusammenhalt der dafür sorgt das man mit der Situation irgendwie klarkommt.
Das Vorgesetzte oft Fehler so lange suchen bis sie was finden
Seine Mitarbeiter*innen mehr fördern und wieder mehr schauen das die Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen. Nur mit einer 100 Jahr Feier in der alles rosarot gemalt wird u. tollen Instagram Posts ist es nicht getan.
Immer schlechter und mittlerweile ist das schlechter werdende Image auch in der Umgebung bekannt.
Home Office wird nicht gegeben. Gleitzeitregelung hilft nicht wirklich um Termine wahrzunehmen die man wahrnehmen muss. Sei es für den Arzt oder sonstiges. Die Gleitzeitregelung ist eher eine flexible Arbeitszeit die aber ganz doll ausbaufähig ist.
Weiterbildungen gern gesehen aber bringen dir wie schon in anderen Bewertungen beschrieben erstmal nichts.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Lohnerhöhungen sind oft mit Gesprächen verknüpft in denen man sich unwohl fühlen kann.
Müsste mal angehoben werden wenn man auf die Mitbewerber in der Umgebung schaut.
Wird dran gearbeitet und mehr und mehr umgesetzt. Der Umweltschutz wird mehr u mehr größer geschrieben. Muss er aber auch denn alle sollten mitmachen. Sonst geht’s nicht.
Es ist durchaus vorgekommen das es Mitarbeiter*innen die kurz vor der Rente standen schwer gemacht wurde bis zum Ende als vollwertiges Mitglied arbeiten zu können.
Entscheidungen der Vorgesetzten nicht transparent. Man kann sich nur denken warum
die Entscheidungen sind wie sie sind. In Konfliktfällen werden Lösungen nur schleppend gefunden da geschaut wird ob man nicht doch noch irgendwas drehen kann um im besseren Licht zu stehen.
Die Mitarbeiter*innen werden auf einmal mit Dingen konfrontiert die jahrelang gut waren und auf einmal schlecht sind.
Größtenteils veraltet. Wird aber nach u nach neu ausgestattet mit Höhenverstellbaren Schreibtischen.
Wiedereinsteiger*innen haben es schwer. Allerdings kommt es auf die Stelle an und wie sehr die Stelle besetzt werden muss. Mal einfacher mal schwerer.
Aufgaben sind der Beschreibung entsprechend. Man kann mehr machen als man muss aber macht man einmal mehr wird man stets daran gemessen. Wie man es aber macht macht man es falsch denn man macht es nie richtig.
In Ordnung finde ich den Zusammenhalt mit den unmittelbaren Kollegen.
Unstrukturierter Umgang und unfairer Umgang.
Offenerer und strukturierter Umgang den Mitarbeitern gegenüber.
Faire Behandlung und Anerkennung der einzelnen Mitarbeiter.
Nicht andauernd gegen die Bewertung hier vorgehen sondern sich die Kritik zu Herzen nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht sonderlich gut.
Die Arbeitsabläufe sowie auch die Führung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten (Abteilungs-, sowie auch Geschäftsleitung) sind unstrukturiert/wirr.
Das Bild nach Außen ist auf den ersten Blick sehr gut.
Jeder der aber mal für die Firma gearbeitet hat (Mitarbeiter oder externer Dienstleister) kennt aber den schlechten Ruf.
Urlaub wird i.d.R. wie gewünscht genehmigt, Überstunden sind nicht an der Tagesordnung.
Schulungen werden nicht geboten.
Aufstieg meist nur über "Tricks" möglich.
Gehälter werden i.d.R im unteren Bereich gehalten. Gehaltsforderungen werden mit frechen Antworten, ohne genaue Gründe abgewiesen.
Die Auszahlung des Gehaltes erfolgt immer pünktlich.
Darüber hinaus wird eine betriebliche Altersvorsorge geboten.
In den Abteilungen untereinander i.d.R. sehr gut.
Die Kollegen halten zusammen und helfen auch untereinander mit der planlosen Situation klar zu kommen.
Es ist bereits vorgekommen, dass ältere Personen von höherer Stelle, durch falsche Anschuldigungen aus dem Unternehmen "befördert" wurden.
Vorgesetzte können keine klaren Anweisungen geben, schieben Verantwortung von sich auf einfache Sachbearbeiter über. Diese müssen dann "den Kopf hinhalten". Generell vertraut niemand dem anderen. Kein Vertrauen zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern sowie umgekehrt.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist absolut in Ordnung.
Die Arbeitsplätze in der Fertigung sind, mit Ausnahme der neuen Halle, veraltet.
Offiziell auf beruflicher Ebene sehr schlecht. Geschäftszahlen werden leider nicht mit den Mitarbeitern geteilt,
strukturierte Arbeitsanweisungen gibt es meiner Meinung nach nicht. Jeder "werkelt" nach bestem Gewissen.
Oftmals muss man Arbeit erledigen für welche man nicht angestellt wurde. Ausnutzung ist oftmals an der Tagesordnung.
Die Aufgaben für welche man angestellt wurde sind vom Prinzip in Ordnung, das ganze Unstrukturierte in der Firma wertet diese aber enorm ab.
Sozialleistungen, Gute Parkmöglichkeiten, Firmenwagen für Auszubildende
Investiert in Mitarbeiterzufriedenheit (Kantine, Firmenwagen für alle Azubis, Bikeleasing z.B.), Weiterbildungsmöglichkeit, Aufstiegschancen, Wertschätzung.
Organisation und Kommunikation sollte verbessert werden.
Informationsfluss könnte verbessert werden. Des Weiteren würde ich mir regelmäßigeres Feedback wünschen.
Helle und gut temperierte Räume, nette Arbeitskollegen.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Das Gehalt kann jeder im Vorstellungsgespräch selbst verhandeln. Gehaltsgespräche bisher waren immer fair.
Meine älteren Kollegen arbeiten gerne hier und fühlen sich wertgeschätzt. Wir profitieren vom Erfahrungsschatz.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Ab und zu könnten die Vorgesetzten etwas greifbarer sein und Informationen schneller weitergeben.
Schöne Büros und recht neue Kantine. Gute Arbeitszeiten mit etwas Flexibilität.
Hier ist noch Luft nach oben.
Wenn man engagiert ist, bekommt man verantwortungsvollere Aufgaben. Abwechslungsreiches Arbeiten lässt eine Arbeitswoche deutlich kürzer erscheinen.
- Sehr guter Umgang mit den Kollegen.
- Man hat Spaß an der Arbeit.
- Interessante Aufgaben.
- Büros sind sehr gut ausgestattet.
- Man kann eigenständig seine Arbeit erledigen und einem wird großes Vertrauen entgegengebracht und das auch schon in der Ausbildung.
- Sehr gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
- Benötigte Arbeitsmaterialien wurden vom Arbeitgeber übernommen.
- Es wird sich viel Zeit genommen für die Azubis.
- Die Arbeitsatmosphäre ist super das kommt vielleicht auch daher das keine großen Altersunterschiede zwischen den Mitarbeitern da sind.
- Die Vorhersage das der Plan ist mich nach der Ausbildung zu übernehmen hat sich bewahrheitet und ich wurde nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit einem befristeten Vertrag ausgestattet.
- Da die Firma ein Gleitzeitmodell hat, ist man auch als Azubi etwas flexibler was den Arbeitsbeginn angeht.
- Da einem in der Ausbildung ein Auto gestellt wird spart man sich ein eigenes Auto und somit auch etwas Geld.
- Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Das Gehalt kommt stets pünktlich.
- Man hört von wenigen Betrieben die sich so viel Zeit für einen Azubi nehmen wie die Firma SÄBU und das obwohl nebenbei noch andere Arbeiten zu erledigen sind.
- Einem wird alles auf verständliche Art und Weise beigebracht.
- Man hat oft Spaß bei aber auch an der Arbeit.
- Man wird sehr gut auf die Prüfungen vorbereitet und das deutlich besser als so manche Schulkollegen die sich noch nach der Arbeit hinsetzen mussten um einiges zu lernen.
- Man kommt sehr gut mit den Kollegen klar und man wird angenommen und freundlich behandelt.
- "gesundes", mittelständisches Unternehmen
- fairer Umgang miteinander, von der Putzfrau bis zur Geschäftsleitung
- spannende Projekte und Großaufträge
- guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
- 25 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche, kein Home-Office... (ist das noch zeitgemäß?)
- Betriebsrat, der kaum in Erscheinung tritt
- unterdurchschnittliches Gehaltsniveau
- unzureichende Kommunikation
- fehlende Personalabteilung
- Kommunikation verbessern und Unternehmensergebnisse mitteilen
- Ziele vorgeben, Anreize schaffen und so die Motivation steigern
- Personalabteilung oder Ansprechpartner für persönliche Themen einstellen
Es herrschte ein gutes Betriebsklima.
Die Arbeitszeiten sind zwar in der Verwaltung "begrenzt" flexibel, andere Unternehmen bieten hier aber deutlich mehr Möglichkeiten. Zeitkonten, Vertrauensarbeitszeit, "qualifizierte Gleitzeit", Home-Office... all das sucht man bei SÄBU leider vergebens.
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft war super. Abteilungsübergreifend könnte er noch ein bisschen besser sein. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten war sehr gut. Bei fachlichen Fragen hat er schnell und kompetent weitergeholfen. Für Gehaltsgespräche oder andere Personalangelegenheiten war er leider nicht zuständig. Da es keine Personalabteilung gab, musste ich mich mit solchen Themen direkt an die Geschäftsleitung wenden, die leider nur selten im Haus war und sich auch nur wenig Zeit für Personalangelegenheiten nahm. Wertschätzung sieht anders aus.
Moderne Möbel und große Büros. Alle Arbeitsplätze sind mit zwei großen Monitoren ausgerüstet. Lediglich die fehlende Klimatisierung muss man bemängeln. Im Hochsommer ließ es sich im Obergeschoss kaum aushalten, ein konzentriertes Arbeiten war aufgrund der hohen Temperaturen unmöglich.
Mein größter Kritikpunkt:
Es gab keine definierten Unternehmens- oder Jahresziele, keine Mitarbeitergespräche und keine Mitarbeiter- oder Betriebsversammlungen. Unternehmensergebnisse wurden gar nicht kommuniziert. Man erhielt einfach viel zu wenig Feedback. Man wusste auch nie, ob das vergangene Geschäftsjahr gut oder schlecht war. Erfolgsbeteiligungen, wie man sie von anderen Unternehmen kennt, bietet SÄBU leider nicht.
Es gab kein strukturiertes Gehaltssystem oder einen gültigen Tarifvertrag. Wachsende (Berufs-)Erfahrung ist bei SÄBU kein Grund für eine Gehaltsanpassung. In anderen Unternehmen wird Berufserfahrung deutlich mehr geschätzt bzw. vergütet. Steuerfreie Gutscheinkarten gab es bei SÄBU leider auch nicht.
Es gab eine betriebliche Altersvorsorge. Mein Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. erreichte aber leider kein marktübliches Niveau.
Selbstständiges Arbeiten, spannende Projekte, immer neue Herausforderungen... Die Aufgaben waren zwar anspruchsvoll, aber genau das machte den Reiz aus. Lediglich die fehlende Struktur im Projektablauf kostet hier den fünften Stern. Da ging es teilweise sehr chaotisch zu, da immer wieder vorhandene Regelungen umschifft oder außer Kraft gesetzt wurden.
- Tolle Arbeitsatmosphäre,
- Hochwertige, ergonomische und moderne Büroausstattung
- flache Hierarchie
- jeder der will und bemüht ist hat große Chancen
- Flexibilität
- Wertschätzung
- Interessante Aufgaben
- Extrem eigenständiges Arbeiten und eine hohe Vertrauensbasis
- Unterstützung
- Ständige Innovationen
Kommunikation kann nie zu wenig sein.
Sehr eigenständiges Arbeiten mit viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Ein Familienunternehmen mit tollen Werten! Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Tolle Firmenfeiern.
Die Firma wird oft unter Freunden weiterempfohlen, das sagt einiges aus.
2017 wurde ein Gleitzeitmodell eingeführt, welches den Mitarbeitern einem enormen Mehrwert bietet. Urlaubsanträge laufen nach Absprache problemlos ab und wo es mal schwierig wird versucht eine Lösung zu finden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch in Anspruch genommen. Jeder der Leistung zeigt, kann auch auf der Karriereleiter nach oben.
Angemessene Zahlung. Kann man sinnvoll begründen, warum man mehr Geld verdient, steht auch einer Gehaltsverhandlung nichts im Wege.
Arbeitsschutz spielt eine große Rolle und es wird ständig überwacht. Müll wird ordnungsgemäß getrennt und Gefahrstoffe ordnungsgemäß gelagert. Die eigenen Produkte zur sicheren Lagerung von Gefahrstoffen kommen somit direkt im eigenen Betrieb zum Einsatz.
Toller Kollegenzusammenhalt. Der Umgang ist ehrlich und offen. Wo Hilfe benötigt wird, unterstützt man sich untereinander.
Für Mitarbeiter die ggf. nicht mehr so können wie sie wollen wird in gemeinsamer Absprache versucht eine Lösung zu finden.
Kommunikation ist alles. Man findet immer ein offenes Ohr.
Viele neue moderne Büros, die mit sehr hochwertigen Möbeln ausgestattet sind. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Schreibtischstühle gehören zum Standard. Nach und nach werden "veraltete" Büros weiterhin modernisiert.
Flache Hierarchie. Jederzeit kann man mit Fragen, Anliegen oder Anregungen an die Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung treten.
Jeder ist gleichgestellt. Es wird Leistung und nicht das Alter oder Geschlecht bewertet.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit tollen Projekten.
kurze Kommunikationswege
Nichts
Kommunikation
bei den Kollegen und Kolleginnen noch etwas mehr Miteinander erzeugen
Arbeitsatmosphäre ist gut, in meiner Abteilung sehr gut.
Dass sich unter Kollegen nicht alle grün sein können, versteht sich.
Hier sehe ich noch Luft nach oben, in vielen Bereichen klappt die Kommunikation gut.
Mein Aufgabenfeld ist vielseitig und sehr interessant.
Säbu ist wirklich eine tolle Firma und ich habe gerne dort gearbeitet. Ich habe die Chance ergriffen im schon „fortgeschrittenen Alter“ eine Ausbildung zum Justizvollzugsbeamtennzu beginnen. Sonst würde ich dort noch immer arbeiten.
Rauchverbot.
Das einzige was mich gestört hat war das Rauchverbot. Ich fände es gut, wenn man beispielsweise zum Rauchen ausstempeln könnte. Teilweise drei Stunden ohne Zigarette bis zur nächsten Pause waren für mich eine Tortur.
Vorgesetzte und Kollegen waren sehr freundlich und haben mich sehr positiv aufgenommen. Sicherlich gab es, insbesondere unter Leiharbeitnehmern, eine gewisse Fluktuation. Aber das ist in einem Produktionsbetrieb nicht ungewöhnlich.
Ein bekanntes Mittelständisches Unternehmen in unserer Region.
Klar definierte Arbeitszeiten. Eine Woche Früh-, eine Woche Spätschicht. In Ftühschichtwoche bestand die Möglichkeit, freiwillig Samstag arbeiten zu kommen. Die Arbeitszeit würde minutengenau elektronisch erfasst. Wer samstags arbeiten kam, bekam vom Arbeitgeber darüberhinaus ein Frühstück spendiert.
Gute Leute werden gefördert.
Für eine „angelernte Industriekraft“ deutlich über Mindestlohn.
Keine Beanstandungen in dieser Richtung.
Das Team war sehr nett. Ich habe zu vielen noch heute Kontakt.
Auf ältere Kollegen würde Rücksicht genommen. Ich erinnere mich konkret an einen älteren Kollegen, der zu Beispiel keine Wände in das Stahlgerüst heben müsste. Das haben dann wir jüngeren gemacht. Da haben wir als Team einfach eine Lösung gefunden.
GF, Hallenmeister und Vorarbeiter waren sehr nett. Ich erinnere mich an keine Komfliktsituation.
Gute Bezahlung, definierte Arbeitszeiten, ich kann mich wirklich nicht beschweren.
Erwartungen wurden klar kommuniziert, bei ggf auftretenden Problemen, bsp. fehlendes Werkzeug oder Material hätte man mit den Vorarbeitern kompetente Ansprechpartner.
Ich hatte nicht das Gefühl, das dort mit zweierlei Maß gemessen wird. Beispielsweise zwischen Leiharbeitern und Festangestellten
Produktion halt... sicherlich hab es eine gewisse Abwechslung. Da die Produkte, an deren Fertigung ich mitgewirkt habe jedoch einander recht ähnlich waren gab es eine gewisse Routine.
Mit dem Unterschreiben eines Ausbildungsvertrags hat man die Möglichkeit auf ein Firmenauto.
Durch den jungen Altersdurchschnitt versteht man sich sehr gut untereinander. Ausnahmen/Ausreißer gibt es überall!
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert.
Durch die Gleitzeit in der Verwaltung sind die Arbeitszeiten sehr gut anpassbar. Jeder kann seine Arbeitsbeginn selbst bestimmen.
Angemessen!
Sehr kompetent und erfahren in den für die Ausbildung wichtigen Bereichen. Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen
Neben der Arbeit werden natürlich kleine Späße gemacht danach aber wieder voll konzentriert und gewissenvoll an die Arbeit gegangen.
Die Azubis werden nicht abgestellt und kommen nur zum Kaffee kochen und kopieren zur Arbeit, das ist absolut nicht der Fall! Siehe Bewertung zur Variation.
In der Ausbildung durchläuft man als Auszubildender alle Arbeitsbereiche und Abteilungen des Unternehmens. Daher lernt man alle abwechslungsreichen Aufgaben/Tätigkeiten der einzelnen Abteilungen kennen.
Respekt wird sehr groß geschrieben im ganzen Unternehmen, jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt und keiner benachteiligt.
So verdient kununu Geld.