9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kommt sich vor wie in einem früheren Jahrhundert. Man Sticht ein und lässt sein Leben vor der Tür. Wenn Umsätze nicht stimmen wird man auch ganz schnell nach Hause geschickt und aus "Betrieblichen"Gründen gegangen. Zeiten sind weder flexibel noch gibt es Individualisierbarkeit.
Katastrophal, keine Zeiteinteilung möglich, Entscheidungen für z.B. Home Office nach Nase und ohne sinnvolle Begründung, Urlaubsregelung nur flexibel wenn min. anderthalb Jahre vorher beantragt. Freie Entwicklung, selbstständige Denkweise- gibt es nicht.
Gibt es nicht, also Karriere. Weiterbildungen sind kein Problem.
Gehalt bei Neuverhandlung eigentlich ganz gut (Je nach Verhandlungsgeschick) allerdings gibt es denn (zumindest bei den meisten) keine Erhöhung für lange Zeit. Sozialleistung gibt es- also der obligatorische Obstkorb, Kaffee und Wasser. Andere Sozialleistungen wie Massage oder Essen sind möglich werden aber mit Eigenanteil verrechnet und Zeit muss nachgearbeitet werden. Mitarbeiter die nix der angebotenen Leistungen nutzen bekommen auch keinerlei Ausgleich. Also friss oder stirb Mentalität.
Solange der Kollege nicht direkt mit Umsatz verbunden ist geht es schon ganz gut, ansonsten viel Kindergarten (der hat das gemacht, der dies und der macht das) Es gibt sowas wie eine 4 Schichtangestellten Situation. 1. Schicht Lager/Fahrer keinerlei Bewandnis in Firma- schnell zu Ersetzen 2. Angestellte Büro ohne Umsatzerbringung - ähnlich Lager 3. Angestellte Büro mit Umsatzerbringung/ Ausendienst - Götter ohne Fehl und Tadel, jeder gegen jeden und alle auf einen solange es den Umsatz fördert 4. Führungskräfte/ Geschäftsführung- Unantastbar egal in welcher Hinsicht.
Vorgesetzte/ Aussendienst profitieren direkt vom Angestellten (Tandieme) damit ist der Druck und Erwartungshaltung natürlich hoch. Angestellte ohne direkte Kundenbindung oder Umsatzerfüllung profitieren gar nicht und dürfen auch keine Erwartungen haben.
Technik ist auf dem aktuellsten Stand
Nur wenn was schlecht läuft.......
Jeder gegen jeden
Arbeite am besten auch wenn du im Krankenhaus liegst
Free 4 all
Lachnummer
Was ist das?
Ware zu den LKW‘s bringen
- Mitarbeiter sind eher "Anschiss-Stationen"
- das Gehalt ist ein Witz, es wird aber erwartet
- Mitarbeiter werden zu Arbeiten gezwungen (ohne Entgelt), die nicht ihrem Arbeitsvertrag entsprechen
- Überstunden sind zwingend erforderlich, um den Umfang zu bewältigen, werden aber nicht bezahlt oder aufgeschrieben
- 1 Minute zu spät bedeutet Abmahnung
- ein falsches Wort bedeutet Personalgespräch
- Druck und Demotivation ohne Gegenleistung
Die komplette Führung austauschen.
Moderne Arbeitsmittel. Wenig Überstunden.
Gewohnte Pfade verlassen. Durchschnittlicher Lohn.
Arbeitnehmern mehr zu hören und über deren Ideen nachdenken. Verantwortung übernehmen.