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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Moderne Arbeitsmittel. Wenig Überstunden.
- Mitarbeiter sind eher "Anschiss-Stationen"
- das Gehalt ist ein Witz, es wird aber erwartet
- Mitarbeiter werden zu Arbeiten gezwungen (ohne Entgelt), die nicht ihrem Arbeitsvertrag entsprechen
- Überstunden sind zwingend erforderlich, um den Umfang zu bewältigen, werden aber nicht bezahlt oder aufgeschrieben
- 1 Minute zu spät bedeutet Abmahnung
- ein falsches Wort bedeutet Personalgespräch
- Druck und Demotivation ohne Gegenleistung
Gewohnte Pfade verlassen. Durchschnittlicher Lohn.
Die komplette Führung austauschen.
Arbeitnehmern mehr zu hören und über deren Ideen nachdenken. Verantwortung übernehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Sächsche Haustechnik Edki ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kommt sich vor wie in einem früheren Jahrhundert. Man Sticht ein und lässt sein Leben vor der Tür. Wenn Umsätze nicht stimmen wird man auch ganz schnell nach Hause geschickt und aus "Betrieblichen"Gründen gegangen. Zeiten sind weder flexibel noch gibt es Individualisierbarkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsche Haustechnik Edki ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal, keine Zeiteinteilung möglich, Entscheidungen für z.B. Home Office nach Nase und ohne sinnvolle Begründung, Urlaubsregelung nur flexibel wenn min. anderthalb Jahre vorher beantragt. Freie Entwicklung, selbstständige Denkweise- gibt es nicht.
Arbeite am besten auch wenn du im Krankenhaus liegst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht, also Karriere. Weiterbildungen sind kein Problem.