Sehr schlechtes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Personalpolitik (33% der Belegschaft sind befristet oder über eine Zeitarbeitsfirma angestellt). Die SAB hat eigens dafür eine eigene Zeitarbeitsfirma gegründet - PSK Personalagentur (100% Tochter der SAB). Mit Auftragsspitzen kann dies nicht begründet werden, da die SAB immer für 7 Jahre (Zeitraum einer Förderperiode) Gelder bekommt und damit planen kann. Diese Personalpolitik führ zu einem sehr schlechten Betriebsklima. Der Großteil der Festangestellten Führungskräfte arbeit nicht und die Führungskräfte sind leider nur mit sich selbst beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Potentiale der eingearbeiteten Mitarbeiter nutzen und diesen eine Perspektive bieten. Im Regelfall wird man nach zwei Jahren Beschäftigung bei der SAB und anschließenden zwei Jahren bei der PSK entlassen. Die Mittelung, dass keine Verlängerung erfolgen wird, erhält man ca. eine Woche vor Vertragsende - sehr sehr unsozial und traurig.