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Sächsische Aufbaubank - Förderbank -als Arbeitgeber

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  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    11.764705882353%
    Gut (12)
    35.294117647059%
    Befriedigend (12)
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  • 5 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Sächsische Aufbaubank - Förderbank - Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
2,56 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mut - mehr Konsequenz - mehr Team.
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

- Ausrichtung auf einen attraktiven Arbeitgeber
- Offen für Veränderungen
- flexible Arbeitszeiten

  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vorhandene Potentiale der eingearbeiteten Mitarbeiter nutzen und diesen eine Perspektive bieten. Im Regelfall wird man nach zwei Jahren Beschäftigung bei der SAB und anschließenden zwei Jahren bei der PSK entlassen. Die Mittelung, dass keine Verlängerung erfolgen wird, erhält man ca. eine Woche vor Vertragsende - sehr sehr unsozial und traurig.

Pro

Tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken


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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    11.764705882353%
    Gut (12)
    35.294117647059%
    Befriedigend (12)
    35.294117647059%
    Genügend (6)
    17.647058823529%
    2,85
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Sächsische Aufbaubank - Förderbank -
2,81
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,23
39.322 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.671.000 Bewertungen