Sächsische Aufbaubank - Förderbank - Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

5 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Sächsische Aufbaubank - Förderbank auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Sächsische Aufbaubank - Förderbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Legende
TraditionellModern
Sächsische Aufbaubank - Förderbank
Branchendurchschnitt: Banken
Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%