Klare Empfehlung für dieses Institut, jedoch großer Handlngsbedarf seitens der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einen Tarifvertrag gibt und der Wille zur Veränderung mit der neuen Vorstandsvorsitzenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele alte Menschen die an alten Dinge/Verhaltenmustern/Sachverhalten/Ausstattung festhalten;
getreu dem Motto: "Das haben wir schon immer so gemacht!"
Verbesserungsvorschläge
Das Personalkonzept muss komplett überdacht werden, die individuellen Fähigkeiten von den einzelnen Personen mehr heraus arbeiten, diese binden und fördern. Sich trauen von "Urgesteinen" zu trennen und neuen "jungen Wilden" die Chance lassen sich und die Institution weiterzuentwickeln und als Vorbild für Kultur und Wirtschaft zu agieren.
Kommunikation
Unterirdisch schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es Stark auf die Gruppe und Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es Stark auf die Gruppe und Abteilung an.
Gleichberechtigung
Es sind immer noch mehr Männer in Führungstätigkeiten als Frauen.
Arbeitsbedingungen
An der Arbeitsausstattung muss dringend etwas unternommen werden. Ein hohenverstellbarer Schreibtisch sollte für jeden auch ohne Attest zugänglich gemacht werden.
Image
Die Außendarstellung ist unglaublich unterrepräsentiert und es muss dringend verbessert und verstärkt werden. Großer Handlungsbedarf!!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein geringen Budget für Mitarbeiter und Sachbearbeiter und das wird auch nur nach langem Hin und Her. In Zeiten von Corona gibt es wenig Alternativvorschlägen im Sinne von Webinaren.