Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) und Entwicklungsmöglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit (Gleitzeit), persönliche Freiheiten und Herausforderungen, tarifliche Vergütung, Gemeinschaftsgefühl, Fördercharakter (intrinsische Motivation)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur in der Ausbildung eine erfolgsabhängige Zusatzvergütung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte klimatisierte Büros und eine erfolgsabhängige Zusatzvergütung geben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima durch gemeinsame Ziele und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) mit persönlichen Freiheiten. Ein enger Kontakt zu den Vorgesetzten i. V. m. vertrauensvollen selbständigen und an die aktuelle Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters angepasste Aufgaben schaffen eine gute Atmosphäre. Kritik und Lob gehören dazu und werden angemessen vermittelt.
Kommunikation
Durch kleine Teams und regelmäßige Meetings ist man gut informiert, auch über die eigene Abteilung hinaus. Es gibt einen regen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht im Mittelpunkt und jeder trägt zur Erreichung der gemeinsamen Ziele bei. Dadurch gibt es keine Zielkonflikte wie bei Geschäftsbanken. Stattdessen werden Teamfähigkeit und gegenseitige Hilfsbereitschaft groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Eine individuelle Work-Life-Balance wird zum Einen durch die Gleitzeit ermöglicht. Bis auf die regelmäßige Anweisenheit bei Meetings wird keine Kernarbeitszeit erwartet. Zum Anderen wird auch kurzfristig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen (Urlaub, Gleitzeitausgleich, Abwesenheit bei Terminen).
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zur Team- und Gruppenleitung ist sehr eng. Die Führungskräfte sind sowohl fordernd als auch unterstützend. Entscheidungen und Ziele sind in der Regel nachvollziehbar und an der Leistungsfähigkeit des Teams/Einzelnen orientiert.
Interessante Aufgaben
Neben Routinetätigkeiten gibt es sehr interessante und auch herausfordernde Aufgaben, welche die persönliche Entwicklung fördern. Jeder Mitarbeiter soll spezielle Qualifikationen erwerben und seinen individuellen Beitrag leisten. Außerdem werden neue Produkte und Aufgaben entwickelt.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen und einen hohen Frauenanteil in der Belegschaft,
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter sind stark vertreten und werden sehr geschätzt. Die Zusammenarbeit von jüngeren mit älteren Mitarbeitern läuft problemlos und sich gegenseitig unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Möglichkeit des Home Office wurde während der Corona-Zeit geschaffen. Technik und Programme unterstützen die Arbeit i. d. R. gut. Auf einen gesundheitsfördernden Arbeitsplatz wird Wert gelegt und höhenverstellbare Schreibtische angeschafft. Außerdem wird ein tägliches Essensangebot in der Kantine und auch das Jobticket für den ÖPNV angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine zunehmende Rolle. Papierloses Arbeiten, Jobticket für den ÖPNV oder zahlreiche darauf abzielende Förderprogramme der EU, des Bundes und des Landes sind Beispiele dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung erfolgt transparent nach Tarif je nach Aufgabengebiet und Betriebszugehörigkeit grundsätzlich angemessen und für Leiharbeitnehmer in gleicher Höhe sowie monatlich im Voraus. Daneben werden zahlreiche zusätzliche Leistungen angeboten, wie Vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket, Kita-Plätze oder ein vergünstigtes Mittagsangebot.
Image
Der Charakter als Förderbank und die Arbeitnehmerfreundlichkeit sprechen für ein gutes Image. Die Meinungen sind gespalten. Ich selbst habe bisher vorwiegend positive Erfahrungen gemacht und habe nach 1,5 Jahren meine Entfristung erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Seit der Einarbeitung werden regelmäßig interne und externe, grundlegende und spezielle Seminare und Weiterbildungen angeboten. Spezialisierung wird angeregt. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist auch nach Befristung oder Leiharbeit möglich. Bei entsprechender Bereitschaft ist eine Fach- oder Führungskarriere mit guten Aussichten möglich. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.