Die SAB hat in der Marktfolge 3 Hauptprobleme: Führungskräfte, Vorgesetzte und Senior Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Überschrift ;-)
Außerdem die immer gleichen Kommentare der Personaler. Alles Lug & Trug, denn in Wahrheit haben die keine Handhabe gg. die übermächtigen Fürsten. Also lasst bitte auch unter meiner Bewertung eure Kommentare einfach weg. Dankeschön.
Verbesserungsvorschläge
Der Spruch „der Fisch stinkt vom Kopf“ trifft hier voll zu. Rasiert endlich die alte Führungsriege ab und alle Bürokraten unter den Führungskräften. Dies bricht verkrustete Strukturen auf und bringt frischen Wind rein. Von Innen heraus wird das nix. Es wird Zeit für einen Generationswechsel mit einem frischen und zeitgemäßen Mindset. Die SAB braucht Entwickler und Visionäre unter den Führungskräften, die die Leute begeistern können und keine Verwalter bzw. Bürokraten.
Dann noch das 270-Grad Führungsfeedback verpflichtend für alle.
Ach, und nur mal so als Tipp: schaut mal nach in welchen Abteilungen die Fluktuation in den letzten 12-18 Monaten am Größten war, vielleicht hat die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ja EINEN ganz bestimmten Grund ;-) Zieht ein Controlling ein, um personelle Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen?
Ab Abteilungsleiterebene leider Fehlanzeige.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation?
Ja, alle, außer natürlich die Führungskräfte, Vorgesetzten und das Senior Management.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene weitestgehend in Ordnung.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life und Balance.
Vorgesetztenverhalten
So lange man die Klappe hält und das tut was der Vorgesetzte sagt, ist alles bestens. Ansonsten hat ein Referent nix zu melden. In Entscheidungsprozesse wird man nur pro forma einbezogen, d.h. nur zum schein, denn am Ende heißt es eh friss oder stirb. Die Arroganz ist unermesslich, schließlich ist man ja eine Führungskraft, kann, weiß und darf alles. Nach oben kuschen und nach unten treten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht auf Krampf sich grün zu geben, aber z.B. das Licht ist am Abend/in der Nacht im Gebäude trotzdem ständig irgendwo an.