rückschrittlich, ineffektiv, unfair und bürokratisch
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte intrigieren untereinander. Keinerlei Vertrauen vorhanden. Abteilungsleiter kommen und gehen - die Qualität wird immer schlechter. Viele kompetente Mitarbeiter haben die Bank im letzten Jahr verlassen. Darunter leidet die Stimmung und die Qualität.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden - z.B. wurde die Belegschaft nie über die Ergebnisse einer (desaströsen) externen Prüfung informiert.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden und auch nicht gewollt.
Work-Life-Balance
Wer das System begriffen hat: Viel Life, wenig work - die Behördengene sind immer noch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter werden nicht nach Qualifikation (fachlich und sozial!) ernannt, sondern wie gut Sie mit dem Vorstand können. Qualifizierte Abteilungsleiter dürfen das Unternehmen recht schnell wieder verlassen.
Interessante Aufgaben
gibt es einige - man muss Sie sich suchen.
Arbeitsbedingungen
alles recht alt, von der Technik bis zur Büroausstattung. Die Bank ist technisch ungefähr im Jahr 2010 und denkt mit ein paar iPads in 2020 angekommen zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher schlecht, die Fenster ziehen, die Neonröhre flackert...
Gehalt/Sozialleistungen
Bankentarif ist auch nicht mehr das was er mal war - keine Extras. ÜT Angestellte versucht man auszubeuten.
Image
eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist wohl möglich, wenn man mit dem Vorgesetzten gut kann - fachlich und sozial begründet ist das oft nicht.