Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sächsische Bau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in vielen Firmen findet Kommunikation nur übereinander und nicht miteinander statt.
Den Stress der Arbeit nimmt man zwangsläufig mit nach Hause
Bei Problemen wird sich gern im eigenen Büro verkrochen und wenn es Lob zu verteilen gibt, lobt man sich natürlich als erstes selbst.
Die Aufgaben sind eintönig und täglich gleich, obwohl man vorher damit geprallt hat, dass es jeden Tag spannende neue Aufgaben gibt. Mehrere Kollegen müssen sich in Aufgaben reinteilen, damit alle beschäftigt sind.
Der Umgang untereinander ist katastrophal. Besonders neue Mitarbeiter bekommen den Frust der Alteingesessenen zu spüren. Die Atmosphäre ist sehr angespannt, Probleme werden gern weggelächelt oder in der Teeküche ausgewertet.