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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Boni, Dienstwagen
Eigentlich Nix
Familiärer Umgang
Lohn kommt pünktlich.
Meist sehr gutes Klima mit den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langjährige Mitarbeiter werden trotz negativer Stimmung durchgefüttert, damit läuft man Gefahr viele junge, motivierte Mitarbeiter zu verlieren. Veraltete Technik. Man hält sich nicht an Absprachen...
Das mobbing intern in der Firma
BauGeräte sind teilweise nicht mehr so neu, gut erhalten
Zu viel Arbeit zu wenig Geld.
Stress
Verbesserungsvorschläge
Unruhestifter, besonders auf den Bauhöfen, eliminieren. Motivierte Kollegen fordern und fördern. Eigenverantwortung fördern. In moderne Arbeitsmittel investieren. Endlich die "Wir machen das schon immer so..." Mentalität ablegen.
Ein netteres Team und Leute die einen Azubi was beibringen können einzustellen
Zeitgemäße Hard- & Software
Mehr mit Angestellten sprechen
Bessere Möglichkeiten für Familien. Auf Montage 1 bett Zimmer für jeden. Bessere Vergütung für die gebrachte meist schwer körperliche Arbeit von sich aus und nicht erst nach dem 3 mal betteln nach mehr Geld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sächsische Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr Gut-Ausnahmen bestätigen die Regel
Nette Kollegen nur manche sind scheiße
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Bau ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Den Stress der Arbeit nimmt man zwangsläufig mit nach Hause
Immer auf Montage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsische Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sächsische Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsische Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsische Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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