Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich machen die Themen und die Arbeit in einigen Abteilungen auf Arbeitsebene Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima. Keine Unternehmensstrategie. Inakzeptable Unternehmens- und Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und alt eingesessene Abteilungsleiter austauschen. Veraltete Führungsstrukturen aufbrechen, um eine neue Unternehmenskultur zu etablieren. Vorschläge von neuen Kollegen Gehör schenken.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist extrem negativ – fehlende Wertschätzung, Angst und extremes Hierarchiedenken prägen den Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb mancher Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. In den Führungsebenen herrscht „Hauen und Stechen“, sodass ein konstruktives Miteinander nicht möglich ist. Der Betriebsrat setzt sich gut ein, wird aber durch die Geschäftsführung klein gehalten und als „Verhinderer“ dargestellt, obwohl er nur seinen Job macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch nicht schlechter behandelt als jüngere. Mit dem Unterschied, dass sie keine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt sehen. Insgesamt ist das Unternehmen stark überaltert – das wird verstärkt dadurch, dass jüngere und neue Kollegen sich nicht wohl fühlen können
Vorgesetztenverhalten
Autoritäres Führungsverhalten von fast allen Führungskräften. Hierarchie wird viel zu wichtig genommen und Mitarbeiter bewusst klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Unternehmensstrategie gibt es keine. IT-Infrastruktur ist völlig veraltet. Mobiles Arbeiten ist so gut wie unmöglich.
Kommunikation
Unehrlich und widersprüchlich – heute so, morgen so.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ist das Thema sehr interessant und es gäbe viele Möglichkeiten. Mangelnde Selbstkritik und absoluter Veränderungsunwille der Führungsriege verhindern viele Projekte.