Sächsische 

Lotto-GmbH

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir wissen Ihr positives und motivierendes Feedback sehr zu schätzen. Und natürlich freut es uns zu hören, dass Sie gern bei uns arbeiten und uns auch weiterempfehlen.

Ein sehr gutes, professionelles Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, dies verdanken wir nicht zuletzt auch unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die, wie Sie, mit Spaß bei der Sache sind und sich gegenseitig unterstützen.

Wir wissen aber auch, dass Zukunft immer etwas mit Weiterentwicklung zu tun hat. Dafür setzen wir Forschungsprojekte wie mit der Fraunhofer-Gesellschaft auf, arbeiten mit neuen Technologien wie Data Science und KI und erproben neue Marketingansätze in der Zusammenarbeit mit dem Sport und andere Vertriebskanäle wie mit dem Webshop.

All das bringt die Firma voran, aber vor allem auch engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wie Sie, die damit neue und interessante Wege beschreiten können.

In diesem Sinne: Wir freuen uns auf den gemeinsamen Blick mit Ihnen, mit dem gesamten Team, nach vorn und die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

zunächst vielen Dank für Ihre Meinung hier bei kununu. Wie bereits durch die jährlichen Mitarbeiterbefragungen dokumentiert, haben wir, habe ich großes Interesse am direkten Austausch.
Daher steht Ihnen nicht nur dieser Kanal offen, sondern auch der direkte Kontakt unter (0341) 8670 100 oder über Teams.

Ich würde gern mehr zu dieser Bewertung und Ihrer Einschätzung erfahren.
Transparenz ist etwas, was wir aus meiner Sicht in vielen Dingen leben. Im zweiwöchentlichen All-Hands-Call werden Informationen und Neuerungen mit allen Mitarbeitern geteilt. Mindestens einmal im Quartal – letztmalig am 29.Juni 2023 – informieren wir alle über den aktuellen Stand und die nächsten Schritte
Durch regelmäßige Teammeetings, Betriebsversammlungen sowie dem Intranet als Plattform für den gemeinsamen und transparenten Austausch, versuchen wir, alle wichtigen Themen auf unternehmensweiter Ebene anzusprechen und damit alle Mitarbeitenden stets informiert zu halten.
Zudem haben wir mit den sogenannten Clustern auch ein Mitteln direkter Mitarbeiterbeteiligung, in den jeder seinen Diskussionsraum finden (kann).
Umso mehr interessiert uns, wenn es Themen gibt, die Sie als Mitarbeiter nicht transparent wahrnehmen/die wir aus Ihrer Sicht transparenter gestalten sollten.
Ich möchte Sie gern zum Dialog anregen und lade Sie somit ein, gern direkt auf mich zuzukommen oder sich vertrauensvoll an unseren Betriebsrat zu wenden. Mit dem Betriebsrat sitzen wir einmal monatlich zusammen, um genau hier einen weiteren Kommunikationskanal anzubieten.
In diesem Sinne freue ich mich auf den direkten, konstruktiven Kontakt.

Lieber ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),

zunächst vielen Dank für Ihre Meinung hier bei kununu.

Wir bedauern Ihre Aussagen und Erfahrungen und möchten, auch wenn Sie nicht mehr im Unternehmen tätig sind, gern dazu Stellung nehmen.
Generell schätzen wir die Meinungen unserer Mitarbeiter (m/w/d) sehr, denn diese bieten uns die Möglichkeit zu lernen und uns gleichzeitig weiterzuentwickeln.

Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, in welchem Bereich diese Art der Überlastung und mangelndes Verständnis vorhanden war. Wir nehmen diese Themen sehr ernst und unternehmen große Anstrengungen, um eine offene und transparente Kommunikation und Unternehmenskultur zu leben und Lösungen zu finden.
In vielen Bereichen haben wir das Personal deutlich verstärkt. Leider gelingt es auch uns mit der aktuellen Bewerberlage nicht immer zeitnah Stellen zu besetzen.

Mit den aus unserer Mitarbeiterbefragung heraus entstandenen Mitarbeiterworkshops und Projekten bieten wir eine Plattform, um an den von Ihnen kritisierten Punkten proaktiv mitzuarbeiten und Veränderungen mitzugestalten. Dazu haben wir jeden Mitarbeiter (m/w/d) herzlich eingeladen und diese erfreuen sich einer regen Teilnahme. Die Ergebnisse nehmen immer mehr Form an und obwohl Veränderungen und Innovationen auch Zeit brauchen, haben sich schon viele kleine und große Dinge bewegt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Lieber Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre Meinung hier bei kununu.

Sehr gern möchten wir zu den kritischen Punkten mit Ihnen ins Gespräch kommen. Das ist wichtig, damit wir gemeinsam die Sächsische Lotto-GmbH weiterentwickeln können und unseren gemeinnützigen Auftrag erfüllen können.

Leider sind einige der sehr kritischen Aussagen zu pauschal, als dass wir diese unmittelbar anpacken können. Das wollen wir jedoch gern tun, um Sie auch in Ihrem unmittelbaren Umfeld zu unterstützen.

Kommen Sie deshalb gern direkt auf mich direkt oder auf unseren Betriebsrat zu, um Ihre Bewertung genauer zu erläutern. Nur auf diese Weise können wir etwas zum Positiven verändern.

Beste Grüße

Frank Schwarz