Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sächsische Lotto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in den letzten ca. 4 Jahren transparenter geworden; es ist aber noch Luft nach oben.
Es gibt einen Generationenwechsel und dadurch hat auch der Kollegenzusammenhalt etwas nachgelassen.
Wenn alle Vorgesetzten so wären wie mein direkter Vorgesetzter, dann hätte ich 5 Sternchen vergeben. :-)
Ich bin mit meinem Aufgabenfeld voll und ganz zufrieden, ich habe Abwechslung, beliebte und unbeliebte Aufgaben, aber genau so soll es doch auch sein.
Bei uns ist Kommunikation ein wichtiger Bestandteil im Team. Wir halten uns stets untereinander auf dem Laufenden und auch von unserer Abteilungsleitung und der Geschäftsführung bekommen wir regelmäßig die aktuellsten Informationen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren etwas verschlechtert, man arbeitet aber an einer Verbesserung.