4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Haus mit Weltruf, das man nur als Gast betreten sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus, großartige Vorstellungen und Konzerte. Davon kann man eine Weile zehren, aber wenn die Arbeitsbedingungen ansonsten nicht stimmen, geht das halt auf die Substanz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lese meine sonstigen Zeilen.
Verbesserungsvorschläge
Ich war zu lange an diesem Haus, als dass ich eine Verbesserung für realistisch halte. Der Freistaat Sachsen will die "Kuh" Semperoper möglichst intensiv und lange melken. Was interessieren da schon Befindlichkeiten der Angestellten oder Künstler/-innen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut hierarchisch. Wobei: Es wird einem vorgegaukelt, man könne über alles sprechen. Nur wird dann entweder das Gesagte gegen einen verwendet oder Veränderungsprozesse verlaufen im Sande - bis man selbst resigniert. Die innere Kündigung ist an der Semperoper bei vielen Mitarbeitenden Standard.
Image
Ach ja, die gute alte Semperoper...
Work-Life-Balance
Naja, wer hat an nem Theater schon ne gute Work-Life-Balance? Schon mal NV Bühne gegoogelt? Vielleicht eher festangestellte Orchestermusiker mit Sondertarifvertrag, und auch je nach Instrumentengruppe. Ein sehr starker Orchestervorstand sorgt schon dafür.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung macht man, indem man die Semperoper rechtzeitig wieder verlässt.
Gehalt/Benefits
Wer Glück hat, einen Tarifvertrag zu haben ... Das heißt aber natürlich nicht, dass man richtig eingestuft wird. Und NV Bühne kannste eh vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem konservativen Umfeld nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gern wird gesagt: Wenn Du Dich hier nicht anpassen magst, dann kannste ja gehen. Hab ich dann auch gemacht. Die beste Entscheidung meines Lebens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Blümchen gibt's nach frühestens 25 Jahren im Rahmen einer "Mitarbeiterehrung".
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, teilweise abwertend, narzistische Tendenzen und altes "Ost"-Gehabe. Alte und neue Seilschaften. Übrigens in den meisten Abteilungen. In vielen Jahren an der Semperoper sieht man Vieles.
Arbeitsbedingungen
"Die Semperoper ist ein Haus von Weltruf". Hinter der Bühne ist dieser Ruf leider nicht zu hören.
Gleichberechtigung
Klar, gibts Gleichberechtigung. Aber Frauen lassen sich meist besser ausbeuten, manipulieren und unter Druck setzen. Und Frauen in
Führungspositionen sind an der Semperoper auch vorhanden. Auch sie nutzen ihre Macht weidlich aus. Gern besonders, wenn die fachliche Kompetenz nicht ausreichend ist. Manche Karriere an der Semperoper läuft über gute Kontakte zur Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Interessante und schöne Aufgaben sind durchaus möglich. Nur ist der Arbeits- und Zeitdruck enorm.
Kommunikation
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Alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht schon
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Dresden absolviert.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Mitarbeiterzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sächsische Staatsoper Dresden Semperoper durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sächsische Staatsoper Dresden Semperoper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sächsische Staatsoper Dresden Semperoper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.