Alle Menschen sind gleich, manche sind gleicher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wirklich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Beschäftigten, mit der Basis, die die Werte des Unternehmens schaffen. Hierarchie, Willkür
Verbesserungsvorschläge
Austausch KH-Leitung, Austausch PDL
Arbeitsatmosphäre
kein Personal in der Pflege, stationsfremde Arbeiten sind an der Tagesordnung, kaum Zeit für Patienten, oft IT-Probleme, durch neuen Reinigungsdienst große Probleme mit Sauberkeit,
Fensterloses Dienstzimmer ist belastend.
Der eine Stern ist für den Zusammenhalt auf Station mit Kollegen aller Fachrichtungen.
Image
Großes Defizit zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Work-Life-Balance
kaum vorhanden, durch massiven Personalmangel ständige Änderungen von Dienstplan nötig, dadurch Druck auf Beschäftigte durch PDL, nur "Wertschätzung" wenn man immer einspringt
Karriere/Weiterbildung
...wenn man dazu gehört.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt, pünktliche Zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parklandschaft wieder erneuert / Ehrliches wertschätzendes Miteinander wird nicht vorgelebt und nicht gefördert. Einzelne bestimmte Mitarbeiter legen ausgeprägte abwertende Verhaltensweisen gegenüber ihnen nicht genehme Kollegen an den Tag, geht bis zum Mobbing. Dem wird geglaubt, nicht hinterfragt und die Kollegen erfahren erst über mehrere Ecken über dieses üble Spiel. Diese Verhaltensweisen werden durch einzelne Vorgesetzte gefördert oder durch sie selbst ausgeführt. Keine Maßnahmen durch PDL.
Kollegenzusammenhalt
zum Teil gute Erlebnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht spürbar. Leere Worte.
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich, da ausgeprägtes Machtverhalten durch KH-Leitung und PDL, Lügen, Drohungen, Abwertungen, Verleumdungen, Willkür, Ausgrenzung, Ignoranz von schriftlichen Hinweisen und Dokumentation über Mobbing durch PDL und Personalabteilung. Zum Teil PDL involviert.
Durch Mitarbeiter Gespräch initiiert gemeinsam mit Personalchefin und Personalrat, Gesprächsprotokoll verschwindet, durch PDL verschuldet ( 2018 )
Keine Protokolle vom BEM-Team für den Beschäftigten verfügbar,
" Nasenpolitik "
Arbeitsbedingungen
Hitzeschutz steht nur auf dem " Papier ", Arbeitszimmer ohne Fenster
Kommunikation
durch fehlende menschliche und fachliche Eignung von Führungskräften der höheren Ebene sehr schlecht
Gleichberechtigung
Habe ich nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
.....nur wenn du dazu gehörst.