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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sächsisches Krankenhaus Altscherbitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sächsisches Krankenhaus Altscherbitz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sächsisches Krankenhaus Altscherbitz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich ständig kontrolliert, wird vor Patienten, oder Kollegen bloß gestellt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erholt sich an den freien Tagen von der Arbeit, wirklich Energie um etwas zu unternehmen bleibt nicht. Nach 6 Nachtdiensten hat man 1 1/2 freie Tage, welche noch großzügig gegeben werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen spionieren für die PDL um sich beliebt zu machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder spielt sich auf, als hätte er sonst wieviel zu sagen, dabei sind es alles lakaien der PDL, welche ebenfalls hinterhältig über Personal lästert und am Ende nie etwas gesagt haben will

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi 0, weder im Team, noch von der Führungsebene.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erkrankungen sehr spannend und es ist auch schön zu sehen, wenn Therapien Erfolg zeigen.

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