12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man vertraut dem Schulleiter und somit habe ich auf Kommunikationsebene und und vertrauensebene einen guten Ansprechpartner.
Trotzdem muss alles mit der lasub abgestimmt werden
Weiterbildung, einarbeiten der Ferien,mehr Gehalt,Urlaubsgeld im sommer
Bitte Kita Beiträge übernehmen
Hatte bis jetzt in den zwei Jahren keine einzige Weiterbildung
Mein Aufwand wird nicht richtig entlohnt
Ein schönes miteinander
Schulleiter ist ein anstrengender Job
Geht alles über meinen Standort Schule....keine Kommunikation
Ich verdiene viel zu wenig obwohl ich wirklich sehr viel und längerer arbeite als die lehrerschaft.auch in dem Ferien!
Ich liebe meine Arbeit und auch meine Vielfalt an Tätigkeiten
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Sehr viele leere Versprechungen. Der Schulleiter ist König in seinem Reich, das Landesamt eigentlicher Arbeitgeber tritt nicht in der Erscheinung. Ich warte seit über 3 Monaten auf Urlaubsbescheinigung und Arbeitszeugnis ohne erkennbaren Fortschritt.
Schaut doch einfach mal euren Mitarbeitern im Lasub auf die Finger und schaut was eure Schulleiter an ihren Schulen so treiben.
Meinem Schulleiter waren seine persönlichen Fehden wichtiger, als sein Schule.
Lehrer haben kein Life, nur Work.
Das Landesamt hat sehr sehr viele Weiterbildungsangebote, für meine täglichen Bedarf war jedoch gar nichts dabei. Also völlig am Bedarf vorbei.
50% der Kollegen hilfsbereit und freundlich im Umgang miteinander, 50% Eigenbrötler, Neider, Besitzstandswahrer, Hauptsache-ich
kleiner Mann der seinen Job nutzt um seine Persönlichkeitsstörung ausleben zu können
Lehrer an meiner Schule redeten gerne übereinander, selten miteinander. Das Landesamt verspricht jeder/m Seiteneinsteigern*in vollmundig einen Mentor, der König Schulleiter ignorierte das komplett in seinem Reich.
Das Einstiegsgehalt ist ein Witz, nach 15 Jahren ist es ok, wenn man solange durchhält.
Chefposten sind klar männlich dominiert.
5 Sterne, wenn man fachfremden Unterricht ohne Einarbeitung oder gar Unterstützung als interessant betrachtet.
Kompetenzen
Fairness
nichts
Ich war ständig zufrieden mit der Zusammenarbeit und bin deshalb auch zwei Jahre länger im Dienst geblieben.
Als Schulleiter fühlte ich mich immer wertgeschätzt.
Behörde, die geschätzt wird.
Das ist in dieser Behörde nicht möglich.
Möglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.
völlig angemessen
wird berücksichtigt
In der Regel problemlos und kollegial.
wertschätzend
fair. kollegial und förderlich.
gut
Probleme konnten offen besprochen werden.
ist normal
Vielfache Möglichkeiten der Mitarbeit in Kommissionen und Arbeitsgruppen
Zieltransparenz und Kollegialität wird groß geschrieben
Work-Life-Balance ist unausgeglichen
Mehr Durchsetzungsvermögen und Anweisungen
Er überweist zuverlässig mein Gehalt.
Er steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.
Mehr auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingehen!
Fehlende Personalhoheit des Standortes, Fremdsteuerung, fehlende Wertschätzung der zu leistenden Arbeit indem höheren HierarchieEbenen, fehlendes Leistungsprinzip
Hausintern super, leider aber durch übergeordnete Hierarchie gestört
Spielt nicht wirklich eine Rolle
Jammern auf hohem Niveau - sprich, sicherer Arbeitsplatz, verhältnismässig gute Bedingung, langfristige Planungssicherheit
wenig und verspätete Kommunikation nach unten, falsche Versprechungen keine Auskunft
So verdient kununu Geld.