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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung, Wertschätzung und Vertrauen
Man vertraut dem Schulleiter und somit habe ich auf Kommunikationsebene und und vertrauensebene einen guten Ansprechpartner.
Kommunikation
Zieltransparenz und Kollegialität wird groß geschrieben
Er überweist zuverlässig mein Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viele leere Versprechungen. Der Schulleiter ist König in seinem Reich, das Landesamt eigentlicher Arbeitgeber tritt nicht in der Erscheinung. Ich warte seit über 3 Monaten auf Urlaubsbescheinigung und Arbeitszeugnis ohne erkennbaren Fortschritt.
Grundsätzlich nichts
Trotzdem muss alles mit der lasub abgestimmt werden
Er steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance ist unausgeglichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen
Schaut doch einfach mal euren Mitarbeitern im Lasub auf die Finger und schaut was eure Schulleiter an ihren Schulen so treiben.
Weiterbildung, einarbeiten der Ferien,mehr Gehalt,Urlaubsgeld im sommer
Bitte Kita Beiträge übernehmen
Mehr auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingehen!
Mehr Durchsetzungsvermögen und Anweisungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sächsisches Landesamt für Schule und Bildung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein schönes miteinander
Spielt nicht wirklich eine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsisches Landesamt für Schule und Bildung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gefördert, keine Angebote vorhanden
Das Landesamt hat sehr sehr viele Weiterbildungsangebote, für meine täglichen Bedarf war jedoch gar nichts dabei. Also völlig am Bedarf vorbei.
Hatte bis jetzt in den zwei Jahren keine einzige Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsisches Landesamt für Schule und Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sächsisches Landesamt für Schule und Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsisches Landesamt für Schule und Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsisches Landesamt für Schule und Bildung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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