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Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloss 
Wackerbarth
Gehalt

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Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

    • Koch

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig20.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 20.000 € bis 50.100 €.
      Branche Hoch50.100 €
    • Empfangsmitarbeiter

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig20.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 20.400 € bis 34.800 €.
      Branche Hoch34.800 €
    • Buchhalter

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig24.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 24.500 € bis 50.000 €.
      Branche Hoch50.000 €
    • Stellvertretender Leiter

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig22.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 22.700 € bis 44.700 €.
      Branche Hoch44.700 €
    • Business Unit Manager

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig25.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 25.000 € bis 130.000 €.
      Branche Hoch130.000 €

    Gehälter bei Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloss Wackerbarth

    JobtitelStandortGehalt/Jahr

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wochenendzuschläge mit Auflagen, gewisse Vorteile bei Vertragspartnern, jobbike

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt angemessen
    hervorzuheben sind:
    - günstiges und leckeres Mittagessen
    - Deputat
    - Mitarbeiterrabatt im Einkauf

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Bei Lohn und Gehalt sollte man nicht zu große Erwartungen mitbringen. Steigerungen finden nur homöopathisch statt.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    negativ:
    Gehalt im Mindestlohnniveau, keine Extra-Vergütung am We (Zuschläge etc.)... hier muss definitiv was daran geändert werden. Gerade im Gastro- Event- und Empfangsbereich sollte Wochenendarbeit honoriert werden. Die Mitarbeiter arbeiten von früh bis abends!
    Positiv:
    - vergünstigtes Mittagessen
    - am Wochenende wird man auch ganz gern mal aus der Chefetage von den Pagoden verwöhnt ;-)...
    - Deputat nach Ende der Probezeit
    - kostenlose Benutzung Fitnessstudio (wenn man die Zeit dazu hätte ;-))
    - Mitarbeiterrabatt im Einkauf

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mindestlohn sollte keine dauerhafte Lösung sein

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wochenendarbeit sollte vergütet werden , so wie in vielen Betrieben üblich