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Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloss Wackerbarthals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloss Wackerbarth Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,61
Vorgesetztenverhalten
2,61
Kollegenzusammenhalt
3,22
Interessante Aufgaben
3,11
Kommunikation
2,39
Arbeitsbedingungen
2,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,12
Work-Life-Balance
2,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,89
Umgang mit älteren Kollegen
3,06
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
1,89
Image
2,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 18 Bewertern Homeoffice bei 3 von 18 Bewertern Kantine bei 7 von 18 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 18 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 4 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 18 Bewertern Coaching bei 2 von 18 Bewertern Parkplatz bei 14 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit etwas Glück landet man in einem einigermaßen geordnetem Bereich. Toller Arbeitsort ist halt nicht alles heutzutage. Oftmals chaotische und wenig organisierte Arbeitsabläufe sorgen für zusätzlichen Stress bei der täglichen Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen fällt nur eine Person in diesem Unternehmen. Und dies leider wenig nachvollziehbar für die Mitarbeiter. Die Chefs wirken mitunter hilf- und planlos. Autoritärer Führungsstil lässt möglicherweise auch wenig Spielraum. Fürsorglichkeit den Mitarbeitern gegenüber noch sehr viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen gut bis sehr gut. Aber leider nicht überall

Interessante Aufgaben

Auch hier durchaus Luft nach oben, insbesondere was das mitgestalten anbelangt. Konstruktive Kritik und Ideen werden mitunter arrogant begegnet oder auch rüde abgebügelt. Der Ansatz des Unternehmens erscheint nicht mehr zeitgemäß.

Kommunikation

Viel Rauch mit wenig Inhalt. Über Ergebnisse wird wenig, über Ziele und Richtung so gut wie gar nicht berichtet. Möglicherweise bewusst so gewollt aber schlecht für die Unternehmenskultur. Keine klare Linie erkennbar.

Gleichberechtigung

Chef ist eine Frau. Darüber hinaus nur wenig Frauen in der Führung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen. Das Gesamtniveau ist die Herausforderung.

Karriere / Weiterbildung

Keine großen Möglichkeiten für Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Lohn und Gehalt sollte man nicht zu große Erwartungen mitbringen. Steigerungen finden nur homöopathisch statt.

Arbeitsbedingungen

Wer kein Problem mit sich widersprechende Zielvorgaben der Führungsebene die den Mitarbeitern wenig Orientierung geben ist goldrichtig. Das räumliche Umfeld und die Produkte sind allerdings toll. Die Ausstattung allerdings schon etwas in die Jahre gekommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ansätze sind erkennbar, aber ein paar Benefits ergeben halt noch kein Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Image

Image und Realität sind zwei Seiten. Nach außen wirkt das Unternehmen durchaus positiv und erfolgreich. Produkte glänzen. Ein Blick hinter die Kulissen zeigt eine andere Realität. Übersteigerte Selbstwahrnehmung in der Führung trägt hierzu bei.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich von überholten Ansätzen trennen und konstruktive Vorschläge nicht blockieren.

Pro

Den Arbeitsort.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schloss Wackerbarth
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloss Wackerbarth? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich in den eigenen Kreisen wohl.... offenes Miteinander. 1 Stern Abzug für die Arroganz der oberen Büroetage

Vorgesetztenverhalten

Lockere Atmosphäre... ich konnte mich nie beschweren

Kollegenzusammenhalt

wie es in den Wald reinruft, so schallt es hinaus. Das darf niemals vergessen werden.

Interessante Aufgaben

man hat sich bemüht... beim Vorstellungsgespräch klang es interessanter. Realität sah anders aus... Man fühlte sich oft unterfordert

Umgang mit älteren Kollegen

kollegiales Verhalten, es gab kein Unterschied ob jung oder alt

Karriere / Weiterbildung

hmm kann ich nicht viel dazu sagen... wenn reagiert wird, dann erst nachdem die Kündigung reingeflattert ist

Gehalt / Sozialleistungen

negativ:
Gehalt im Mindestlohnniveau, keine Extra-Vergütung am We (Zuschläge etc.)... hier muss definitiv was daran geändert werden. Gerade im Gastro- Event- und Empfangsbereich sollte Wochenendarbeit honoriert werden. Die Mitarbeiter arbeiten von früh bis abends!
Positiv:
- vergünstigtes Mittagessen
- am Wochenende wird man auch ganz gern mal aus der Chefetage von den Pagoden verwöhnt ;-)...
- Deputat nach Ende der Probezeit
- kostenlose Benutzung Fitnessstudio (wenn man die Zeit dazu hätte ;-))
- Mitarbeiterrabatt im Einkauf

Arbeitsbedingungen

sagen wir mal so... wenn einer von 4 ein lautes Organ hat, dann ist ein konzentriertes Arbeiten unmöglich. Differenzen zwischen den Kollegen und man ist mittendrin statt nur dabei... aber ansonsten gabs nix zu meckern

Work-Life-Balance

ganz ganz furchtbar... einheitliche Regelungen im Dienstplan absolut unmöglich. Ständig kurzfristige Änderungen, selten mal ein komplettes Wochenende frei. Pünktlich Feierabend Fehlanzeige.

Image

leider wird viel gemeckert, daher auch große Fluktuation bei den Mitarbeitern. Der alte Stamm schluckt und akzeptiert...

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsanpassungen, fester Dienstplan

Pro

kollegialer Zusammenhalt

Contra

ständig wechselnder Dienstplan

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sächsisches Staatsweingut GmbH
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte seinem Personal zeigen wie man es schätz und nicht nur lästern und mehr als Mindestlohn zahlen denn der großteil des Personals ist gelerntes Fachpersonal.

Pro

Man kann in viel Bereiche des Betriebes rein schauen um die arbeits Vorgängen dem Kunden besser schildern zu können

Contra

Die Bezahlung ist unter aller Sau,
Arbeitsplätze in den Büros sind über besetzt und im gastro Bereich mangelt es und dort wird mit den Arbeitsbedingungen und Bezahlung das Personal immer mehr verkrault

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Schloss Wackerbarth
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn sollte keine dauerhafte Lösung sein

Verbesserungsvorschläge

  • Wochenend und Nachtarbeit sollte honoriert werden /

Pro

Aufstiegschancen und Vielfalt im Unternehmen

Contra

Man hält zu viel am alten fest / Mindestlohn als Motivation reicht nicht aus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schloss Wackerbarth
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Dienstpläne sind eher Richtwerte und kommen viel zu spät bzw. werden ständig wieder kurzfristig geändert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr direkte Gespräche statt ständiger Emails durch die Tür; weniger Büroleute, die wie in einem Amt ständig Neues "erfinden müssen", um ihren Arbeitsplatz zu rechtfertigen, dafür mehr Personal einstellen, das in der Praxis und am Gast und Kunden arbeitet; Betriebliche Altersvorsorge sollte unterstützt werden, angemessene Bezahlung wäre wünschenswert, Dienstpläne sollten länger im Voraus und v.a. verbindlich ausgegeben werden!

Pro

Die Vielseitigkeit der Aufgaben, die Umgebung und hohe Produktqualität, welche immer für begeisterte Gäste sorgen, die internen Produktschulungen, die teilweise sehr netten Kollegen

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schloss Wackerbarth
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Wochenendarbeit sollte vergütet werden , so wie in vielen Betrieben üblich

Verbesserungsvorschläge

  • Branchenübliche Löhne zahlen mit nachtzuschlägen und feiertagszuschlägen, dann gibt es auch wieder Chancen auf Mitarbeiter

Pro

Vergünstigungen für Weinbau

Contra

Man müsste im hier und jetzt ankommen/der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schloss Wackerbarth
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Aufbrechen alter Strukturen!!!!!

Pro

Sehr schönes Gelände,hat Potenzial für mehr!

Contra

Alt eingessene und zum Teil arrogante Strukturen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sächsisches Staatsweingut GmbH
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Kollegen, die vielfältigen Aufgaben, die guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Vielfalt der Marke und der Produkte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sächsisches Staatsweingut GmbH
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Feb. 2017 (Geändert am 24.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Na ja...

1,00

Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungsdruck spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal zuhören, Mitarbeiter ernst nehmen.

Pro

Nix.

Contra

Alles andere

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sächsisches Staatsweingut GmbH
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob so gut wie nie, zumindest nicht von ganz oben sondern nur etwas weiter in der unteren Ebene, kommt drauf an wenn man über einen hat.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fehlern gibt es Kritik aber gelobt wird nie. Entscheidungen werden über den Kopf der Mitarbeiter getroffen und es ist egal wie man es umsetzt hauptsache es passiert schnell.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung guter Umgang, außerhalb Konkurrenzkampf und es wird gezickt. Aufgabenweiterleitungen an die jeweiligen Zuständigen sind meist mit Widerworten verbunden.

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit, schwer umsetzbare Aufgaben, nur in manchen Bereichen hat man Einfluss, aber aufgrund mangelnder Anerkennung keine Motivation mehr sich einzubringen. Man macht dann nur noch das nötigste.

Kommunikation

Kommunikation ist ungenügend, sogar Informationen zur eigenen Arbeit erfahren erst andere dann irgendwann über Buschfunk man selbst.

Gleichberechtigung

Null Aufstiegschancen als normaler Mitarbeiter, geschätzt wird man selten.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, Lohnerhöhung wird am Anfang versprochen und dann nicht gehalten, mehrere Gespräche brachten nichts, eher im Gegenteil, man bekommt es zu spüren dass man austauschbar ist.

Arbeitsbedingungen

Neue Technik aber man sitzt eben im gläsernen Haus. Stört sehr bei der Konzentration wenn man sich von Gästen beobachtet fühlt.

Work-Life-Balance

Man selber ist mehrfache Vertretung von anderen, die eigene Arbeit muss gleichzeitig bewältigt werden, gar nicht schaffbar. Nach eigenem Urlaub erwartet einen viel liegengebliebenes. Überstunden sind üblich.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation, versprochene Gehaltserhöhungen müssen eingehalten werden, Mitarbeiter müssen motiviert werden.

Pro

Viel Abwechslung, Arbeit macht manchmal Spaß. Gäste motivieren durch Lob, Trinkgeld und strahlende Gesichter.

Contra

Schlechte Bezahlung, keine interne Motivation, selten Lob, Entscheidungen über eigene Arbeit werden ohne zu fragen getroffen obwohl manches nicht umsetzbar ist. Sonntags- und Feiertagsarbeit wird nicht extra bezahlt und ist selbstverständlich, Überstunden sind üblich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sächsisches Staatsweingut GmbH
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in