Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeAlles war gerecht verteilt
Viel Abwechslung, Arbeit macht manchmal Spaß. Gäste motivieren durch Lob, Trinkgeld und strahlende Gesichter.
Die enorme Größe ist einerseits ein Problem, da man etwas länger braucht um sich zurecht zu finden, allerdings wenn man sich eingelebt hat es ist einfach fantastisch!
Sehr sozialer und familiärer Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten. Guter Arbeitgeber und Ausbildungspartner mit tollen Produkten und Events.
Ansprechende Arbeitsumgebung, interessante und vielfältige Aufgaben, Sozialleistungen.
Schlechte Bezahlung, keine interne Motivation, selten Lob, Entscheidungen über eigene Arbeit werden ohne zu fragen getroffen obwohl es keinen Sinn ergibt.
Manche Dinge werden nicht gut aufgeklärt
Leider keine tarifliche Bezahlung.
Steife Strukturen in gewissen Bereichen
Einige Bereichsleiter.
bessere Kommunikation, versprochene Gehaltserhöhungen müssen eingehalten werden, Mitarbeiter müssen motiviert werden.
Es war alles Top
Information und Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen geben Raum für Verbesserungen.
Gleichbehandlung.
Alteingesessene Mitarbeiter nicht als Belastung sehen.
Vertrauen.
Wasser predigen, bitte auch Wasser trinken.
Feste strukturen aufspalten, bereichübergreifender arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Sächsisches Staatsweingut Schloss Wackerbarth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoller Umgang so wie es sein sollte.
Langjährige Arbeitserfahrung wird gewertschätzt und die Verbindung zu Veteranen gehalten.
Respektvoll
kollegiales Verhalten, es gab kein Unterschied ob jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsisches Staatsweingut Schloss Wackerbarth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung, mehrere Gespräche brachten nichts, eher im Gegenteil.
Wochenendzuschläge mit Auflagen, gewisse Vorteile bei Vertragspartnern, jobbike
negativ:
Gehalt im Mindestlohnniveau, keine Extra-Vergütung am We (Zuschläge etc.)... hier muss definitiv was daran geändert werden. Gerade im Gastro- Event- und Empfangsbereich sollte Wochenendarbeit honoriert werden. Die Mitarbeiter arbeiten von früh bis abends!
Positiv:
- vergünstigtes Mittagessen
- am Wochenende wird man auch ganz gern mal aus der Chefetage von den Pagoden verwöhnt ;-)...
- Deputat nach Ende der Probezeit
- kostenlose Benutzung Fitnessstudio (wenn man die Zeit dazu hätte ;-))
- Mitarbeiterrabatt im Einkauf
Mindestlohn sollte keine dauerhafte Lösung sein
Wochenendarbeit sollte vergütet werden , so wie in vielen Betrieben üblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht gerne gesehen. Und nicht gerne Gefördert.
Intern wird geschult und bei Interesse an externen Weiterbildungen muss man sich kümmern, dann wird man auch unterstützt.
Wird angeboten, man muss sich selbst kümmern
hmm kann ich nicht viel dazu sagen... wenn reagiert wird, dann erst nachdem die Kündigung reingeflattert ist
