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Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloss Wackerbarthals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    22.222222222222%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (7)
    38.888888888889%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    2,75
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloss Wackerbarth Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,75 Mitarbeiter
2,05 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit etwas Glück landet man in einem einigermaßen geordnetem Bereich. Toller Arbeitsort ist halt nicht alles heutzutage. Oftmals chaotische und wenig organisierte Arbeitsabläufe sorgen für zusätzlichen Stress bei der täglichen Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen fällt nur eine Person in diesem Unternehmen. Und dies leider wenig nachvollziehbar für die Mitarbeiter. Die Chefs wirken mitunter hilf- und planlos. Autoritärer Führungsstil lässt möglicherweise auch wenig Spielraum. Fürsorglichkeit den Mitarbeitern gegenüber noch sehr viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen gut bis sehr gut. Aber leider nicht überall

Interessante Aufgaben

Auch hier durchaus Luft nach oben, insbesondere was das mitgestalten anbelangt. Konstruktive Kritik und Ideen werden mitunter arrogant begegnet oder auch rüde abgebügelt. Der Ansatz des Unternehmens erscheint nicht mehr zeitgemäß.

Kommunikation

Viel Rauch mit wenig Inhalt. Über Ergebnisse wird wenig, über Ziele und Richtung so gut wie gar nicht berichtet. Möglicherweise bewusst so gewollt aber schlecht für die Unternehmenskultur. Keine klare Linie erkennbar.

Gleichberechtigung

Chef ist eine Frau. Darüber hinaus nur wenig Frauen in der Führung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen. Das Gesamtniveau ist die Herausforderung.

Karriere / Weiterbildung

Keine großen Möglichkeiten für Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Lohn und Gehalt sollte man nicht zu große Erwartungen mitbringen. Steigerungen finden nur homöopathisch statt.

Arbeitsbedingungen

Wer kein Problem mit sich widersprechende Zielvorgaben der Führungsebene die den Mitarbeitern wenig Orientierung geben ist goldrichtig. Das räumliche Umfeld und die Produkte sind allerdings toll. Die Ausstattung allerdings schon etwas in die Jahre gekommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ansätze sind erkennbar, aber ein paar Benefits ergeben halt noch kein Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Image

Image und Realität sind zwei Seiten. Nach außen wirkt das Unternehmen durchaus positiv und erfolgreich. Produkte glänzen. Ein Blick hinter die Kulissen zeigt eine andere Realität. Übersteigerte Selbstwahrnehmung in der Führung trägt hierzu bei.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich von überholten Ansätzen trennen und konstruktive Vorschläge nicht blockieren.

Pro

Den Arbeitsort.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schloss Wackerbarth
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich in den eigenen Kreisen wohl.... offenes Miteinander. 1 Stern Abzug für die Arroganz der oberen Büroetage

Vorgesetztenverhalten

Lockere Atmosphäre... ich konnte mich nie beschweren

Kollegenzusammenhalt

wie es in den Wald reinruft, so schallt es hinaus. Das darf niemals vergessen werden.

Interessante Aufgaben

man hat sich bemüht... beim Vorstellungsgespräch klang es interessanter. Realität sah anders aus... Man fühlte sich oft unterfordert

Umgang mit älteren Kollegen

kollegiales Verhalten, es gab kein Unterschied ob jung oder alt

Karriere / Weiterbildung

hmm kann ich nicht viel dazu sagen... wenn reagiert wird, dann erst nachdem die Kündigung reingeflattert ist

Gehalt / Sozialleistungen

negativ:
Gehalt im Mindestlohnniveau, keine Extra-Vergütung am We (Zuschläge etc.)... hier muss definitiv was daran geändert werden. Gerade im Gastro- Event- und Empfangsbereich sollte Wochenendarbeit honoriert werden. Die Mitarbeiter arbeiten von früh bis abends!
Positiv:
- vergünstigtes Mittagessen
- am Wochenende wird man auch ganz gern mal aus der Chefetage von den Pagoden verwöhnt ;-)...
- Deputat nach Ende der Probezeit
- kostenlose Benutzung Fitnessstudio (wenn man die Zeit dazu hätte ;-))
- Mitarbeiterrabatt im Einkauf

Arbeitsbedingungen

sagen wir mal so... wenn einer von 4 ein lautes Organ hat, dann ist ein konzentriertes Arbeiten unmöglich. Differenzen zwischen den Kollegen und man ist mittendrin statt nur dabei... aber ansonsten gabs nix zu meckern

Work-Life-Balance

ganz ganz furchtbar... einheitliche Regelungen im Dienstplan absolut unmöglich. Ständig kurzfristige Änderungen, selten mal ein komplettes Wochenende frei. Pünktlich Feierabend Fehlanzeige.

Image

leider wird viel gemeckert, daher auch große Fluktuation bei den Mitarbeitern. Der alte Stamm schluckt und akzeptiert...

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsanpassungen, fester Dienstplan

Pro

kollegialer Zusammenhalt

Contra

ständig wechselnder Dienstplan

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sächsisches Staatsweingut GmbH
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schloss Wackerbarth
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    22.222222222222%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (7)
    38.888888888889%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    2,75
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloss Wackerbarth
2,68
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie)
3,34
73.076 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen