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Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloss Wackerbarth als Arbeitgeber
Sächsisches
Staatsweingut
GmbH
Schloss
Wackerbarth
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Abwechslung, Arbeit macht manchmal Spaß. Gäste motivieren durch Lob, Trinkgeld und strahlende Gesichter.
Alles war gerecht verteilt
Die enorme Größe ist einerseits ein Problem, da man etwas länger braucht um sich zurecht zu finden, allerdings wenn man sich eingelebt hat es ist einfach fantastisch!
Sehr sozialer und familiärer Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten. Guter Arbeitgeber und Ausbildungspartner mit tollen Produkten und Events.
Ansprechende Arbeitsumgebung, interessante und vielfältige Aufgaben, Sozialleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, keine interne Motivation, selten Lob, Entscheidungen über eigene Arbeit werden ohne zu fragen getroffen obwohl es keinen Sinn ergibt.
Manche Dinge werden nicht gut aufgeklärt
Leider keine tarifliche Bezahlung.
Einige Bereichsleiter.
Steife Strukturen in gewissen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, versprochene Gehaltserhöhungen müssen eingehalten werden, Mitarbeiter müssen motiviert werden.
Es war alles Top
Gleichbehandlung.
Alteingesessene Mitarbeiter nicht als Belastung sehen.
Vertrauen.
Wasser predigen, bitte auch Wasser trinken.
Information und Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen geben Raum für Verbesserungen.
Feste strukturen aufspalten, bereichübergreifender arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sächsisches Staatsweingut Schloss Wackerbarth ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Sächsisches Staatsweingut Schloss Wackerbarth mal eine gewisse Vorreiter Position, dementsprechend Wird auch darüber gesprochen.
Genuss wird gelebt und das wird vom Kunden bemerkt und geschätzt!
leider wird viel gemeckert, daher auch große Fluktuation bei den Mitarbeitern. Der alte Stamm schluckt und akzeptiert...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsisches Staatsweingut Schloss Wackerbarth ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung, mehrere Gespräche brachten nichts, eher im Gegenteil.
Wochenendzuschläge mit Auflagen, gewisse Vorteile bei Vertragspartnern, jobbike
negativ:
Gehalt im Mindestlohnniveau, keine Extra-Vergütung am We (Zuschläge etc.)... hier muss definitiv was daran geändert werden. Gerade im Gastro- Event- und Empfangsbereich sollte Wochenendarbeit honoriert werden. Die Mitarbeiter arbeiten von früh bis abends!
Positiv:
- vergünstigtes Mittagessen
- am Wochenende wird man auch ganz gern mal aus der Chefetage von den Pagoden verwöhnt ;-)...
- Deputat nach Ende der Probezeit
- kostenlose Benutzung Fitnessstudio (wenn man die Zeit dazu hätte ;-))
- Mitarbeiterrabatt im Einkauf
Mindestlohn sollte keine dauerhafte Lösung sein
Wochenendarbeit sollte vergütet werden , so wie in vielen Betrieben üblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern wird geschult und bei Interesse an externen Weiterbildungen muss man sich kümmern, dann wird man auch unterstützt.
Wird angeboten, man muss sich selbst kümmern
hmm kann ich nicht viel dazu sagen... wenn reagiert wird, dann erst nachdem die Kündigung reingeflattert ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsisches Staatsweingut Schloss Wackerbarth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Sächsisches Staatsweingut Schloss Wackerbarth besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsisches Staatsweingut Schloss Wackerbarth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsisches Staatsweingut Schloss Wackerbarth als eher modern.
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