Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sächsisches Textilforschungsinstitut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert eigentlich fast immer ganz gut.
Mit vielen Kollegen arbeitet man nicht nur, man hat auch über die Jahre ein gutes Auskommen bis freundschaftliches Verhältnis aufgebaut. Also alles in allem gibt es hier im STFI einen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Gibt es. Gestaltet jeder für sich nach seinen Vorstellungen und wird toleriert und akzeptiert
Ich kann mich über die Jahre hinweg nur positiv über das Verhalten meiner Vorgesetzten äußern.
Arbeite jetzt seit nunmehr fast 19 Jahren in diesem Unternehmen und es gab noch keinen einzigen Tag an dem mein Aufgabengebiet uninteressant war.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen dem Vorgesetzten und in meinem Fall mir ist seit vielen Jahren sehr gut. Natürlich gibt es auch Kollegen mit denen man nicht immer gleich „Best Friend“ ist, aber damit kann ich umgehen.