8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Persönliche und Familiäre
Neue Märkte angehen.
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und Vertrauen
Auf die privaten Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Top. Wir sind ein Team.
Die Meinung der älteren Kollegen ist sehr wichtig und wird auch immer angehört.
Mein Vorgestzte hat immer in offenes Ohr für mich und fördert mich. Meine Wünsche werden berücksichtigt und meistens erfüllt.
Sehr cooles und modernes Büro. Sogar mit Klimaanlage.
Funktioniert gut, könnte aber noch ein wenig verbessert werden
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fordern mich. Es wird nie langweilig.
die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und dass die Arbeitsatmosphäre angenehm und respektvoll ist.
Dass Feedback nicht regelmäßig gegeben wird. Ich würde mir wünschen öfter positives und negatives Feedback zu meiner Arbeit zu bekommen.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Schulungen oder ähnliches angeboten werden um individuelle Stärken zu unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und respektvoll.
en respektvollen Umgang, die flache Hierarchie und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Man merkt einfach, dass dem Unternehmen die Mitarbeitenden wirklich wichtig sind.
Ein bisschen mehr Struktur in der internen Kommunikation wäre hilfreich. Einige Infos bekommt man nur über den Flurfunk.
Manchmal wäre etwas mehr Zeit für den Austausch zwischen den Abteilungen wünschenswert.
Arbeit mit Freizeit kann gut vereinbart werden.
Hier wird Weiterbildung nicht nur versprochen, sondern auch aktiv gefördert. Wer sich engagiert zeigt, bekommt viele Möglichkeiten.
Langjährige und ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Neue Kollegen profitieren vom Know-how der Erfahrenen, und umgekehrt bringen Jüngere neue Impulse ein – eine starke Mischung, die das Team enorm bereichert.
Führung auf Augenhöhe, der Mensch zählt. Offene Tür und jederzeit ansprechbar.
Moderne Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.
Rahmenbedingungen die Geschäftsführung schafft
Leiterfunktionen (Bereichsleitung, Konstruktionsleitung, Einkaufsleitung)
Die richtigen Leute austauschen (Maulwürfe)
Schöne Halle, Werkzeuge und alles was man braucht vorhanden
Wird immer schlechter, wobei es schon sehr gute Zeiten gab.
Der Kummerkasten hat ziemlich alle Freiheiten, daher gibt es wohl eine Ausnahme bei der die Work-Life-Balance stimmt. Beim Rest wird wenig darauf geachtet!
Ich denke es traut keiner einem anderen, mit einer Ausnahme. Man könnte meinen es gibt einen Kummerkasten in menschlicher Form, allerdings vermittelt der eher zu anderen Firmen die Leute und gibt Tipps für neue Jobs.
Bei Kommunikation schon beschrieben.
Eher Arrogant und kein Fachwissen vorhanden
Geschäftsführer mit Frau sind wirklich ok
Im Prinzip kommuniziert jeder mit einem und der kann tun und lassen was er möchte. Oft hat man das Gefühl er ist der direkte Draht nach oben, allerdings vermittelt er die Leute auch zu anderen Firmen, was eher wieder nicht dafür spricht.
Wer Arbeit bringt ist momentan der Grosse in der Firma!
Teilweise schon, allerdings hat man das Gefühl es geht immer mehr Richtung Montagebetrieb für andere!
Beste Rahmenbedinungen, Kaffee top, Kantine gut, Arbeitsplatz gut
Vorgesetzte
Geschäftsführer ist ein super Mensch, allerdings hat er falsche Entscheidungen getroffen als es um die Einstellung der Führung im Bereich Automation ging. Leiter Automation kennt sich in Automatisierung wenig aus (sitzt auch nur im Büro) und vertraut daher sehr auf Konstruktionsleiter, der allerdings ist menschlich leider nicht so toll und verkrault die Leute.
Für einen ist man Luft und der andere redet mit Kollegen als ob sie blöd wären
familiärer Umgang, flache Strukturen
Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar
Räumlichkeiten
Es wird viel Geld für unwichtige Sachen ausgegeben
Chefs haben leider von Maschinenbau nur wenig Ahnung, daher werden falsche Entscheidungen getroffen