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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
en respektvollen Umgang, die flache Hierarchie und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Man merkt einfach, dass dem Unternehmen die Mitarbeitenden wirklich wichtig sind.
die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und dass die Arbeitsatmosphäre angenehm und respektvoll ist.
Rahmenbedingungen die Geschäftsführung schafft
Beste Rahmenbedinungen, Kaffee top, Kantine gut, Arbeitsplatz gut
familiärer Umgang, flache Strukturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Feedback nicht regelmäßig gegeben wird. Ich würde mir wünschen öfter positives und negatives Feedback zu meiner Arbeit zu bekommen.
Leiterfunktionen (Bereichsleitung, Konstruktionsleitung, Einkaufsleitung)
Vorgesetzte
Es wird viel Geld für unwichtige Sachen ausgegeben
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Struktur in der internen Kommunikation wäre hilfreich. Einige Infos bekommt man nur über den Flurfunk.
Manchmal wäre etwas mehr Zeit für den Austausch zwischen den Abteilungen wünschenswert.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Schulungen oder ähnliches angeboten werden um individuelle Stärken zu unterstützen.
Die richtigen Leute austauschen (Maulwürfe)
Geschäftsführer ist ein super Mensch, allerdings hat er falsche Entscheidungen getroffen als es um die Einstellung der Führung im Bereich Automation ging. Leiter Automation kennt sich in Automatisierung wenig aus (sitzt auch nur im Büro) und vertraut daher sehr auf Konstruktionsleiter, der allerdings ist menschlich leider nicht so toll und verkrault die Leute.
Chefs haben leider von Maschinenbau nur wenig Ahnung, daher werden falsche Entscheidungen getroffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Säckl Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langjährige und ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Neue Kollegen profitieren vom Know-how der Erfahrenen, und umgekehrt bringen Jüngere neue Impulse ein – eine starke Mischung, die das Team enorm bereichert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Säckl Automation ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Prinzip kommuniziert jeder mit einem und der kann tun und lassen was er möchte. Oft hat man das Gefühl er ist der direkte Draht nach oben, allerdings vermittelt er die Leute auch zu anderen Firmen, was eher wieder nicht dafür spricht.
Wer Arbeit bringt ist momentan der Grosse in der Firma!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird Weiterbildung nicht nur versprochen, sondern auch aktiv gefördert. Wer sich engagiert zeigt, bekommt viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Säckl Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Säckl Automation besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Säckl Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Säckl Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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