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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Persönliche und Familiäre
en respektvollen Umgang, die flache Hierarchie und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Man merkt einfach, dass dem Unternehmen die Mitarbeitenden wirklich wichtig sind.
die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und dass die Arbeitsatmosphäre angenehm und respektvoll ist.
Beste Rahmenbedinungen, Kaffee top, Kantine gut, Arbeitsplatz gut
Rahmenbedingungen die Geschäftsführung schafft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Feedback nicht regelmäßig gegeben wird. Ich würde mir wünschen öfter positives und negatives Feedback zu meiner Arbeit zu bekommen.
Leiterfunktionen (Bereichsleitung, Konstruktionsleitung, Einkaufsleitung)
Vorgesetzte
Es wird viel Geld für unwichtige Sachen ausgegeben
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Struktur in der internen Kommunikation wäre hilfreich. Einige Infos bekommt man nur über den Flurfunk.
Manchmal wäre etwas mehr Zeit für den Austausch zwischen den Abteilungen wünschenswert.
Neue Märkte angehen.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Schulungen oder ähnliches angeboten werden um individuelle Stärken zu unterstützen.
Geschäftsführer ist ein super Mensch, allerdings hat er falsche Entscheidungen getroffen als es um die Einstellung der Führung im Bereich Automation ging. Leiter Automation kennt sich in Automatisierung wenig aus (sitzt auch nur im Büro) und vertraut daher sehr auf Konstruktionsleiter, der allerdings ist menschlich leider nicht so toll und verkrault die Leute.
Die richtigen Leute austauschen (Maulwürfe)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Säckl Automation ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und Vertrauen
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und respektvoll.
Schöne Halle, Werkzeuge und alles was man braucht vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Säckl Automation ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Prinzip kommuniziert jeder mit einem und der kann tun und lassen was er möchte. Oft hat man das Gefühl er ist der direkte Draht nach oben, allerdings vermittelt er die Leute auch zu anderen Firmen, was eher wieder nicht dafür spricht.
Wer Arbeit bringt ist momentan der Grosse in der Firma!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird Weiterbildung nicht nur versprochen, sondern auch aktiv gefördert. Wer sich engagiert zeigt, bekommt viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Säckl Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Säckl Automation gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Säckl Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Säckl Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Säckl Automation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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