Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAERTEX Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt gute Formate, Intranet und klare Linien, was wo läuft. Ich fühle mich gut informiert. Ziele werden auf allen Ebenen veröffentlicht und nachvollzogen.
Freundschaftlich-familiär, ohne Verpflichtungen an irgendetwas teilnehmen zu müssen, aber einige Events wie Boßeln, Fußballturnier, Ruderwettbewerb, Feiern. Da nimmt jeder teil, wie er möchte.
Ein Geben und Nehmen. Bei Kollegen mit privaten Problemen wird viel Rücksicht genomme. Das ist toll!
Jeder ist individuell, viele gut, manche anders. Es gibt Fortbildungen für Vorgesetzte.
Super gutes Arbeitsklima - man kommt gerne zur Arbeit.
Es geht fair zu, ohne Intrigen oder Dingen unter der Gürtellinie. Das habe ich schon anders erlebt. Eher junges Team!