Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAERTEX Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz wird hier groß geschrieben - top Kommunikation
Jeder für jeden und alle miteinander
Die Arbeit steht im Vordergrund, nicht die Anwesenheit im Büro, den kurzen Urlaub, oder sonst was. Wie Du deine Arbeit für dich am besten absolvierst ist dir selbst überlassen. Vollstes vertrauen!
Nur das Unternehmensorganigramm zeigt, wer hier Chef ist und wer nur ein Angestellter. Man Jeder Vorgesetzte bezieht sein ganzen Team mit ein oder fragt nach den Meinungen. Wertschätzung wird hier ebenfalls groß geschrieben.
Es wird drauf geachtet, ob der Job, den Du machst auch 100% zu Dir passt. Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt und man muss keine Angst haben , wenn man nicht 100% zufrieden ist oder man etwas negatives äußern möchte. Man wird hier erst genommen.
Super gutes Arbeitsklima - man kommt gerne zur Arbeit.