48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige Soziale Leistungen.
Frisches Obst und Massage.
Es geht nur um Geld.
Der Mitarbeiter zählt nicht.
Sollten den Mitarbeiter und deren Leistung honorieren und Wertschätzung.
Viel Druck von der Produktionsleitung.
Nach außen gut innen nicht so toll.
Es wird was geboten.
MASSAGE, FRISCHES OBST..
Wird geboten aber hilft im Betrieb nicht weiter..
Hatte mehr erwartet.
Gehalt ist nach Tarif...
Mülltrennung und viel mehr nicht.
Siehe Kollegenzusammenhalt.
Werden leider nicht gewürdigt.
Es wird das gemacht was der Vorgesetzte sagt.
Sind fast in Ordnung.
Sicherheit lässt zu wünschen übrig.
Sehr schlecht.
Jeder kämpft für sich....
Frauen sind in der Minderheit.
Immer die gleiche Arbeit.
Bei Änderungen ist der Vorgesetzte der Boss.
Arbeit mit einem internationalen Team, dass Spaß an der Zusammenarbeit intern sowie extern hat. Alle sind super offen & es wird einem jedem Hilfe geboten, die man benötigt. Ich kann hier nur positiv berichten!
Für mein Team sprechend macht es super viel Spaß mit einem internationalen Team zu arbeiten, das absolut Lust auf die Branche, Projekte und Kunden hat. Generell glaube ich, kann man nicht jeden happy machen, aber im Gesamtbild alles positiv und das gesprochene Wort wird gelebt!
Je nach Tätigkeit ermöglichen flexible Arbeitszeiten & HomeOffice Regelungen rund um den Einklang von Arbeit und Privatem. Hier wird den einzelnen Teams immer die Organisation selbst überlassen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten als auch interne Aufstiegschancen - hier liegt es in der Hand der Mitarbeiter wohin die persönliche Reise gehen soll.
Aus meiner Perspektive bin ich sehr zufrieden. Generell werden viele übergreifende Leistungen geboten wie BAV, JobRad, Hansefit und vieles mehr.
Wir sind hier auf einem guten Weg, da dies ebenfalls in der Unternehmensstrategie verankert ist.
Das Team ist einfach spitze - es wird offen, hilfsbereit und vertrauensvoll miteinander gearbeitet. Man fühlt sich einfach wohl mit den Kollegen.
Das gesamte Team wird geschätzt! Speziell Kollegen, die schon lange in der Branche arbeiten, sind ein wichtiger Teil des Teams, da auch jüngere Kollegen von ihrem Wissen & Erfahrungen profitieren können.
Ich kann hier nur sagen ehrlich, erreichbar und auf Augenhöhe - immer eine Unterstützung sowohl in beruflichen als auch privaten Aspekten. Man darf sich in seiner Arbeit frei entfalten & verwirklichen.
Wir sind gut ausgestattet & vieles wird versucht möglich zu machen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren erheblich zum positiven entwickelt, da auch die Geschäftsführung dies stark pusht. Interne Systeme & neue Meetingstrukturen wurden umgesetzt, sodass selbst Kollegen am anderen Ende der Welt immer wissen was rund um die SAERTEX multiCom passiert.
Alle haben dieselben Chancen - es liegt an einem selbst was man daraus macht!
In meiner Zeit bei SAERTEX multiCom durfte ich verschiedene Abteilungen durchlaufen, bei denen es mir nie langweilig wurde. Durch übergreifende Aufgaben & Projekte kann man sich stetig weiterentwickeln.
Pünktliche Bezahlung. Flexibilität bei Urlaubswünschen.
Lohnpolitik, Arbeitsplanung (5 Tage Woche aber mit 7 Tagen kalkulieren).
Was heute richtig ist, kann morgen falsch sein.
Wenig bis keine Anerkennung / Lob.
Informationen bekommt man meist über den "Buschfunk"
Wer sich nach Ausser so gut darstellt und auch noch Weltmarktführer ist, der sollte nicht vergessen, wer die Artikel herstellt. High Tech und Dumpinglohn sollte nicht so einhergehen
Innerhalb der Abteilungen ist es ok. Übergreifend eher nicht.
Leider stellt es sich nach Aussen anders dar, als intern
Soweit als einziger Punkt gut
Zugehörigkeitsjahre werden nicht in der Lohnentwicklung berücksichtigt. In der Produktion muss man leider betteln gehen um etwas mehr zu bekommen. Der Arbeitgeber nimmt die Weiterentwicklung einzelner Mitarbeit gerne an, wenn es dann um Finanzen geht, läuft aber nix (bzw. es werden Gründe gesucht / vorgeschoben, die eine Lohnerhöhung nicht möglich machen.
Es wird immer versucht Verbesserungen durchzuführen
Je nach Abteilung unterschiedlich
Soweit Möglich, wird Rücksicht genommen
Nicht schlecht, allerdings ist noch Potenzial nach oben da
Abteilungsabhängig, je höher es in der Hierarchie geht, um so besser
Es wird mehr übereinander geredet als miteinander
Keine Beanstandungen
In der Produktion schnell eintönig. Im Büro, liegt es dem Aufgabenbereich
Wenn man seinen Job kann, wird man zufrieden gelassen. Hat man Private oder Gesundheitliche Probleme. Wird einem geholfen oder an einer Lösung gearbeitet. 2x die Woche, gibt es frisches Obst.
Die Produktion muss ihren Kaffee oder allgemeine Warmgetränke am Automaten selbst bezahlen. Im Angestellten Bereich kann man sich Warmgetränke im Überfluss holen. Umsonst. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Bezahlung schlecht. Vor allem in der Produktion. Ohne die Produktion würde das Unternehmen unter gehen. Natürlich gehören auch die Einkäufer und zwei drei andere dazu. Aber würde die Produktion mal die Arbeit einstellen und keine Überstunden mehr geleistet werden. Würde es ganz eng werden. Das vermisst die GL leider.
Erstmal die Mitarbeiter Wertschätzen. Übertarifliche Zulagen in der Produktion wieder einführen. Den jungen Menschen eine Perspektive geben. Leider gehen Sie alle nach ihrer Ausbildung. Schlechter Lohn, keine Berufliche Zukunft. Die Maschinenführer werden imm älter. Im Durchschnitt mitte 50zig.
Lob. Das Wort gibt es in der Produktion nicht.
Kaum jemand spricht in der Produktion gut über das Unternehmen. Keine Loyalität oder Anerkennung von der Produktion/Geschäftsleitung oder den Meistern. Aussen hui innen pfui.
Urlaub wird jederzeit gewährt. Rücksichtnahme auf Familie. Na ja.
Als Produktion/Anlagenführer gibt es keine Vortbildungen.
Gehalt ist immer pünktlich. Nur Tariflohn. Will man mehr, muss man Sprich wörtlich in den hintern kriechen und gibt es zwischen 25 und 50 cent vielleicht mehr. Ist man mind. 20Jahre oder länger da. Gibt es gar nicht's. Man wäre ja schließlich schon ziemlich weit oben. In der Gahaltsklasse.
Ja
In der Regel halten alle zusammen.
Werden Respekt voll behandelt, da man auch Wissen von ihnen abgreifen bzw. erlernen kann.
Je nach dem welchem Meister man hat. Im Glasbereich gibt es mehr Unterstützung. Im Carbon Bereich sind die TMF auf sich selbst gestellt, da kein Meister den Maschinenführern das Wasser reichen kann.
Den Lärm kann man nicht beeinflussen. Die Maschinen sind halt Laut. Klima vorhanden, die allerdings mehr für die Produkte sind. Was auch nicht immer klappt.
Betriebsversammlungen gibt es 1-2 mal Jährlich. Genauso wie Abteilungsversammlungen.
In der Produktion gibt es keine Unterschiede.
Manchmal werden Anregungen umgesetzt.
Wenn Du dringend frei benötigt, findet man einen Weg.
Noch mehr Produktinfo`s, wo unsere Materialien verbaut werden, besonders für Produktionsmitarbeiter.
Raschere Entscheidungen und Maßnahmen, bei offensichtlichen Problemen.
Top. Kann ich nur in meinem Arbeitsumfeld bewerten.
Nörgler gibt es überall, Thema Glas halb voll/halb leer
Da gibt es aus meiner Sicht kaum etwas zu meckern.
Habe mehrere Angebote bereits war genommen
Wer sagt hier schon, " ist zu viel" :-)
Passt
Top, man unterstützt sich gegenseitig.
Man schätzt die Erfahrungen.
Top. Kann ich nur in meinem Arbeitsumfeld bewerten.
Keine offenen Wünsche, passt soweit.
Bei Schnellschüssen passieren Fehler, aber wo sonst nicht.
Habe nichts Negatives hierzu je erlebt.
Kann ich nur in meinem Arbeitsumfeld bewerten.
Fertigt interessante Produkte für spannende Branchen mit tollen Aussichten für die Zukunft. Man hat die Möglichkeit direkt an Projekten mitzuwirken die Einfluss auf Zukunftsmärkte wie z.B. den Ausbau der erneuerbaren Energien hat. Ein Wahnsinns Potential für die Zukunft, auch wenn die Branche im Moment etwas kränkelt.
Als mittelständisches Unternehmen in Familienbesitz spielt man in diesem Markt trotzdem als Global Player mit und als Mitarbeiter wird man gehört und kann etwas bewegen wenn man möchte.
Die Kommunikation in der Firma könnte hier und da verbessert werden wenn es um die Planung und Vision für die Zukunft geht.
Innerhalb der Abteilung gut; Übergreifend sehr schlecht
Den offenen Umgang miteinander und die Konversation auf Augenhöhe sowie die Bereitschaft zu Investitionen in die Zukunft. Sowohl in Mitarbeiter wie auch in Produkte und Standorte.
Hier kann ich persönlich nicht wirklich etwas nennen.
Das einzige was es hier aus meiner Sicht gibt sind die (aus nahezu alle Unternehmen) bekannten Umstände bei bürokratischen, administrativen Themen.
Weitere Maßnahmen zur Einbindung und Motivation aller Mitarbeiter, vor allem der gewerblichen, zum Erfolgsweg für die Zukunft.
Im Unternehmen herrscht ein offener Umgang und eine gute Stimmung.
Etablierte Marke in der Branche mit gutem Image.
In meinem Bereich in jedem Fall flexibel. Natürlich gilt das in Abhängigkeit zu den jeweiligen Aufgaben und Verpflichtungen.
Es wird grundsätzlich alles unterstützt und sollten sich neue Möglichkeiten/Stellen ergeben gibt es gute Möglichkeiten sich intern darauf zu bewerben.
Super Team und tolle Kollegen
Die Expertise der älteren Kollegen wird geschätzt.
Kommunikation auf Augenhöhe, faire Entscheidungswege.
Es gibt alles was benötigt wird mit Ausnahme einer Kantine.
Die interne Kommunikation wird stetig verbessert, da diese als sehr wichtig gewertet wird.
Bei vielen Themen wird um Mitsprache gebeten, neue Aufgaben sind häufig möglich aber nicht zwingend.
Sehr positiv in der Verwaltung, Produktion: geht so.
Weltmarktführer
kein Home Office
… muss man selbst in die Hand nehmen, dann geht was.
Tut sich was!
Sehr gutes kollegiales Arbeiten
Büros, IT, etc. alles prima
…wird besser.
Top!
offenes Ohr, geht auf die persönlichen Bedürfnisse ein.
So verdient kununu Geld.