71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein paar Leute auf verschiedenen Ebenen, die es drauf haben, bringen den Laden derzeit richtig nach vorne. Das macht Spaß!
Es bewegt sich einiges. Gibt aber auch noch viel zu tun!
Besprechungsräume zum Teil ohne Klima-/Lüftungsanlage
Ein lockeres Miteinander. Alle sind per Du unterwegs in einem eher jüngerem Team.
Alles in allem im Lot! Kostenlose Massagen sind schon nett ;-)
Es kann nicht jeder Boss werden, aber man kann schon weiter kommen, wenn man Leistung bringt.
Jobrad, betriebliche Altersvorsorge
In Arbeit mit etwas Luft nach oben
Mit dem Großteil komme ich gut zu recht! Da kann man auch mal über Privates quatschen. Zu besonderen Anlässen überlegen sich direkte Kollegen häufig etwas.
Seit nicht allzu langer Zeit eine neue Führungstruppe, die einen guten Eindruck macht. Ein paar Wechsel auf der mittleren Ebene. Zum Teil von den einzelnen Personen abhängig.
Wird in der letzten Zeit spürbar besser. Ein neues System mit viel Potenzial wurde gerade eingeführt. Bin gespannt, wie gut es sich etabliert.
Seit kurzem vermehrt Frauen als Team- und Abteilungsleitungen. In der Verwaltung generell recht ausgewogen.
Ich habe echt gern bei Saertex gearbeitet. Tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegen in den einzelnen Abteilungen, die ich durchlaufen habe.
Auch nach dem Praktikum durfte ich noch an der Weihnachtsfeier etc. teilnehmen. Es gibt aber auch weitere Angebote.
Ich hatte in keiner Abteilung Probleme. Labor, QM, Marketing, Vertrieb war alles top.
Super Vorgesetze. Sowohl in der Geschäftsführung als auch in den einzelnen Abteilungen.
Schnelle Kommunikation, da das Unternehmen kein riesiger Konzern ist. Veränderungen sind dementsprechend schneller möglich.
Ich bin einmal alle Abteilungen durchgelaufen und hatte immer was zu tun.
Es gibst ein eigenen Parkplatz.
Hygiene und die Gesundheitsbedingungen in der Produktion.
Die Vorgesetzten genauer unter die Lupe nehmen und ihre Arbeitsabläufe beobachte.
Am ersten hab ich mich schon beobachtet gefühlt. Hab zuerst gedacht, die passen auf um zu helfen, aber es lief in die ganz andere Richtung.
Kurse werden angeboten und rumgefragt.
Dafür war die Zeit zu kurz.
Unbekannt.
Gute und direkte Bezahlung.
Nur bei den Produkten, nicht in den Produktionshallen.
Nur unter den jahrelangen Kollegen in kleinen Gruppen.
So wie es sich gehört.
Sehr stark unter sich.
Die Glasfasern fliegen vorm eigenem Auge.
Hören zu, aber holen sich lieber eine zweite Meinung von den langjährigen Mitarbeitern ein.
Kein Kommentar.
Da wo man nicht hin kommen möchte, da wird man eingesetzt.
Mehr Innovation, Erfolgsbeteiligung,
Fehlt
Wird ständig verbessert
Wird besser
Nachhaltigkeit, International
Er schick laufend Videobotschaften und hält Mitarbeiter auf dem Laufenden.
Was ich auf XING bezüglich der Coronamaßnahmen sehen kann, ist Saertex gut aufgestellt.
Da ich sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung tätig war, kann ich beide Unternehmensbereiche bewerten.
Produktion:
fachlich sowie menschlich gute Führungskräfte.
Nette und Hilfsbereite Kollegen.
Spaß und Lachen ist erlaubt.
Verwaltung:
Hochqualifizierte und menschliche Führungskräfte mit einem sehr hohen Maß an Fachwissen.
Kompetente Kollegen, die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
Sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung gilt:
Es wird viel gefordert und der Anspruch an den Mitarbeitern wird als hoch empfunden. Dafür bekommt man bei Erfüllung der Anforderungen viel zurück (Aufstiegschancen).
Insgesamt herrscht ein fairer Umgang.
Image passt zu den Arbeitsbedingungen.
Erfolgreich und Fair
Tolles und Erfolgreiches Marketing.
Ihr macht einen klasse Job!
Ich kann mich nicht erinnern, dass ich in der Produktion Überstunden leisten musste. (freiwillig natürlich möglich)
Jahrelang planbarer Feierabend. KLASSE!
Im Büro gab es gleitende Arbeitszeit und eine flexible Pausengestaltung.
Es herrscht die Philosophie des Geben und Nehmen.
Wer viel leistet kann viel erwarten.
Richtig so!
älteren Kollegen in der Produktion wird z.B eine Veränderung der Standardarbeitszeit gewährt. Sehr wertschätzend!
Duschen für die Produktion
Getränke- und Lebensmittelautomaten
Etc.
Die Kommunikation ist in Ordnung:
Verbesserungsvorschlag (zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung)
Regelmäßige, terminierte, dokumentierte und verbindliche Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern in allen Hierarchien.
Ebenfalls gibt es noch Potenzial bei dem KVP/ Ideenmanagement
Produktion:
Komplexes Produkt und Komplexe Produktionsanlagen.
Die Tätigkeit unterfordert nicht.
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt.
Häufig selbstständiges Arbeiten.
Verwaltung:
Tolle Technische Hilfsmittel für das Produktionscontrolling
Kleiner Tipp:
Jede FK (auch Produktion) sollte immer sämtliche personalrelevanten Daten auf einem Blick haben (Stundensaldo, Urlaubstage, Geburtstage, Jubilare, Stempelzeiten etc.).
Geregelte Arbeitszeit gute arbeitskollegen
Zu wenig Vertrauen nur Kontrolle kein verständis
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Rücksicht zeigen
Wer arbeitet verdient auch was
Der Kollegen Zusammenhalt ist super
Der Umgang mit den Älteren ist sehr gut.
Da kann ich nur sagen, wie man in den Wald rein-ruft so schalt es zurück.
Könnten besser sein
Es gibt immer neue Herausforderungen bei der Arbeit.
Das er alle gleichberechtigt und das Gehalt OK ist
Er verteilt sehr viele Überstunden derzeit weil paar ausgefallen sind
1ne Person weniger Überstunden machen und die auch unter den anderen aufzuteilen
Das es noch gute Schichtleiter gibt in der Produktion bei Multicom
Manch Vorgesetzte von den Schichtleiter bei multicom der Produktion sollten ihren Job besser machen und nicht lügen bzw sich alles passend reden!
Diese Leute die sich gegenseitig beschützen bei Saertex multicom zu trennen und richtig aufräumen bei denen, sollte weniger gelogen werden und diejenigen sollten angehört werden auf die diese alles schieben! Die Leute kündigen, weil diese Menschen Gruppe die privat und beruflich sich sehr gut kennen und beschützen sich alles passend reden und anderen die Schuld geben! Sowas ist nicht korrekt Fehler machen alle Menschen aber dazu stehen beweist Größe! Es ist traurig wie solch Menschen noch in Spiegel schauen können und als so weiter machen mit lügen!
Mehr miteinander reden, zu Fehlern stehen! Und jeder soll in seiner Abteilung arbeiten und nicht in anderen mit mischen und sich Lob einsammeln was dem nicht zusteht!
Da mischen zu viele mit die nicht in diese Abteilung gehören, sondern andere Abteilungen zugehörig sind!
Zu viele machen den mogo in fremden Abteilungen
Passt schon
Sind freundlich und hilfsbereit
Schichtleiter in production versuchen ihr bestes zu geben.
Naja
Zögern es bis kurz vor Panik hinaus
Machen kein Unterschied Aus welchen Land man herkommt
So verdient kununu Geld.