SAERTEX 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Offenheit für Veränderungen und neue Ideen. Viel Vertrauen und Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

Etwas häufiger Informationen in die Belegschaft tragen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit einem entspannten Miteinander.

Image

Positive Wahrnehmung in der Umgebung, leider überregional nicht besonders bekannt.

Work-Life-Balance

Es wird auch auf private Termine Rücksicht genommen und es ist oft auch kurzfristig möglich Urlaub zu nehmen oder Überstunden abzubauen. Natürlich gibt es mal Zeiten, in den man mal länger da ist, allerdings gibt es hier bei den Arbeitszeiten viel Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Die Karrieremöglichkeiten sind etwas vom Bereich abhängig.

Gehalt/Benefits

Richtung Gehalt und Benefits kann ich mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Rücksichtsnahme auf die älteren Kollegen. Gutes Miteinander auch bei gemischten Teams.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstützend und immer ansprechbar. Offen für Veränderungen und neue Ansätze.

Arbeitsbedingungen

Hard- und Software werden schnell und problemlos besorgt.

Kommunikation

Informationen könnten teilweise besser weitergegeben werden.

Interessante Aufgaben

Viele Gestaltungsspielräume und Vertrauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin noch am überlegen

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich anscheinend gebessert. Aber auch Leiharbeiter sind Menschen

Arbeitsatmosphäre

Ständig nur Druck

Image

Nach außen hin sehr gut

Gehalt/Benefits

Übelst

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie keine Leiharbeiter sind, anscheinend ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Arroganz ist angesagt.

Arbeitsbedingungen

Druck ist angesagt.

Kommunikation

Einseitig

Gleichberechtigung

Nicht für Leiharbeiter

Interessante Aufgaben

Es geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Produktion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Löhne mal langsam dem 21.Jahrhundert anzupassen vorallem nach Corona und der Inflation.
Ideen von Maschinenführer mal in Betracht ziehen.
Im Büro unnötige/betriebsfremde/möchtegerne Leute die meinen alles (besser-)zu wissen mal auf die Füße treten oder entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Maschinenführern super.
Von allen anderen über dir, wird man behandelt wie Menschen 2ter Klasse .

Image

Innerhalb der Firma wird geworben mit Teamplayer, Geradeausmensch, und sonstigem aber wird gar nicht eingehalten. Image der Firma nach Außen ist super aber nur wenn man nicht die Arbeiterklasse sieht, welche die Fehler der anderen ausbaden muss. Zitat von Disponent 'Wir verdienen ja hier das Geld'.

Work-Life-Balance

Urlaub muss rechtzeitig abgegeben werden. (für Sommer halbes Jahr im voraus) kurzfristig geht fast nie. Überstunden werden sehr gern gesehen, dann wird man auch schnell Liebling vom Meister.
Nach Fehler der Geschäftsführung (ca 50 Leiharbeiter nach Hause geschickt wegen 18 Monats Gesetz) wird gesagt: zu viel zu tun, zu wenig Leute. Entweder freiwillige Wochenendarbeit oder es wird Pflicht.
Wenn dann nicht sogar kurzfristig (2-3 Wochen vorher) Konti Schicht eingeführt wird.
Ist man laut Zuständigen zu oft krank finden Gespräche statt wieso, weshalb und man wird nicht verstanden, ganz im Gegenteil. Mit der Pflicht eines Besuches beim Betriebsarztes. Oder man bekommt auch direkt Hausbesuche während Krankheit.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung kann man machen, bringt einem aber nix, also kann man gleich über Zeitarbeit anfangen. Weiterbildung ist gleich null es sei denn man ist Liebling vom Meister oder höher, dann hat man Chancen auf Einrichter.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind alle nach Tarif, egal ob Ausbildung oder nicht. Eine Gehaltserhöhung bekommt man erst wenn man 1 Jahr hinterher rennt, weil angeblich niemand zuständig ist. Nach 9 Jahren eine Gehaltserhöhung von 0,25€ grenzt schon an Beleidigung/Verarsche. Kommt man mit dem Meister bzw. Produktionsleiter gut klar sind auch 0,50€ drin oder sogar 0,70€. Arschkriechen lohnt sich hier also.
Glück haben hier die Arbeiter mit alten Tarifen, welche sogar min. 2€ mehr haben.
Nach 15-20 Jahren kann man sich glücklich schätzen wenn man 18-19€ Stundenlohn hat.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Leute werden behandelt wie alle anderen auch.
Alteingesessene (über 20 Jahre) wiederum werden teils super behandelt, wovon es auch nicht mehr viele gibt.

Vorgesetztenverhalten

Mit Meister und Einrichter immer unterschiedlich. Je nachdem ob man nach deren Pfeife tanzt. Sobald es höher geht kann man es vergessen.

Arbeitsbedingungen

Schweres Heben ist ein Muss, auch wenn es 4 Tonnen/Tag sind. Entsprechende Rückenschmerzen werden von oben nicht verstanden.
Arbeitsmaterial wird nur teils gestellt, den Rest soll man selbst kaufen.
Belüftung/Klima ist immer unterschiedlich je nachdem in welcher Halle. (17-26 °C)

Kommunikation

Findet fast gar nicht statt, außer in den Schichten.
Vom Büro kommt nix.

Gleichberechtigung

Bei besagten Überstunden ist man gerne Liebling und bekommt direkt nen Helfer, wenn einer vorhanden, obwohl andere es nötiger hätten.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist sehr eintönig wenn man auf seiner Stammmaschine ist. Es sei denn man hat mehrere Artikelwechsel die Woche oder man ist jeden Tag auf einer anderen Maschine zugeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Luft nach oben ist immer möglich. In den letzten Jahren hat sich schon viel entwickelt. Was ich mitbekomme ist es schon ein Unterschied bei Saertex oder multiCom zu arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Wenig, was nicht schon in Arbeit wäre. Kapazitäten in den Büros sind begrenzt. Belüftung in Besprechungsräumen wäre mir sehr wichtig!

Arbeitsatmosphäre

Es geht fair zu, ohne Intrigen oder Dingen unter der Gürtellinie. Das habe ich schon anders erlebt. Eher junges Team!

Image

Viele Mitarbeiter sprechen gut über uns als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Ein Geben und Nehmen. Bei Kollegen mit privaten Problemen wird viel Rücksicht genomme. Das ist toll!

Karriere/Weiterbildung

Wenn es Sinn macht, kann man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen.

Gehalt/Benefits

Fühle mich fair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtiges ausgegebenes Ziel, aber sicher noch nicht am Ende.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist individuell, viele gut, manche anders. Es gibt Fortbildungen für Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut. Kapazitäten in den Büros sind begrenzt, bin gespannt ob das in Zukunft reicht. Belüftung in Besprechungsräumen!

Kommunikation

Es gibt gute Formate, Intranet und klare Linien, was wo läuft. Ich fühle mich gut informiert. Ziele werden auf allen Ebenen veröffentlicht und nachvollzogen.

Gleichberechtigung

Wenn du gut bist, hast du die gleichen Chancen. Gibt sogar Führungskräfte in Teilzeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Zufriedenheit, der Spaß und der Zusammenhalt.
Obwohl wir bereits eine Größe von ca. über 150 Mitarbeiter erreicht haben, fühlt es sich immer noch wie eine Familie an. Man kommt gerne zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Super gutes Arbeitsklima - man kommt gerne zur Arbeit.

Image

Unser Klima in der Firma wird von jedem positiv nach außen getragen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit steht im Vordergrund, nicht die Anwesenheit im Büro, den kurzen Urlaub, oder sonst was. Wie Du deine Arbeit für dich am besten absolvierst ist dir selbst überlassen. Vollstes vertrauen!

Karriere/Weiterbildung

zu 100% gegeben.

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine eigene Abteilung hierfür und Nachhaltigkeit ist ein Bestandteil unserer Strategie im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das gesamte Team der SAERTEX multiCom ist relativ jung. Aber auch die älteren Kollegen sind hier vertreten. Diese sind für uns jungen Team goldwert & man kann viel von Ihnen lernen.

Vorgesetztenverhalten

Nur das Unternehmensorganigramm zeigt, wer hier Chef ist und wer nur ein Angestellter. Man Jeder Vorgesetzte bezieht sein ganzen Team mit ein oder fragt nach den Meinungen. Wertschätzung wird hier ebenfalls groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Top Büros, super IT Ausstattung, 100% Digitalisiert und was man für seine alltägliche Arbeit benötigt, bekommt man.

Kommunikation

Transparenz wird hier groß geschrieben - top Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier wird absolut kein Unterschied gemacht, ob männlich oder weiblich.

Interessante Aufgaben

Es wird drauf geachtet, ob der Job, den Du machst auch 100% zu Dir passt. Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt und man muss keine Angst haben , wenn man nicht 100% zufrieden ist oder man etwas negatives äußern möchte. Man wird hier erst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Soziale Leistungen.
Frisches Obst und Massage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur um Geld.
Der Mitarbeiter zählt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Sollten den Mitarbeiter und deren Leistung honorieren und Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von der Produktionsleitung.

Image

Nach außen gut innen nicht so toll.

Work-Life-Balance

Es wird was geboten.
MASSAGE, FRISCHES OBST..

Karriere/Weiterbildung

Wird geboten aber hilft im Betrieb nicht weiter..

Gehalt/Benefits

Hatte mehr erwartet.
Gehalt ist nach Tarif...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und viel mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden leider nicht gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird das gemacht was der Vorgesetzte sagt.

Arbeitsbedingungen

Sind fast in Ordnung.
Sicherheit lässt zu wünschen übrig.

Kommunikation

Sehr schlecht.
Jeder kämpft für sich....

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Minderheit.

Interessante Aufgaben

Immer die gleiche Arbeit.
Bei Änderungen ist der Vorgesetzte der Boss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Flexibilität bei Urlaubswünschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnpolitik, Arbeitsplanung (5 Tage Woche aber mit 7 Tagen kalkulieren).
Was heute richtig ist, kann morgen falsch sein.
Wenig bis keine Anerkennung / Lob.
Informationen bekommt man meist über den "Buschfunk"

Verbesserungsvorschläge

Wer sich nach Ausser so gut darstellt und auch noch Weltmarktführer ist, der sollte nicht vergessen, wer die Artikel herstellt. High Tech und Dumpinglohn sollte nicht so einhergehen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen ist es ok. Übergreifend eher nicht.

Image

Leider stellt es sich nach Aussen anders dar, als intern

Work-Life-Balance

Soweit als einziger Punkt gut

Gehalt/Benefits

Zugehörigkeitsjahre werden nicht in der Lohnentwicklung berücksichtigt. In der Produktion muss man leider betteln gehen um etwas mehr zu bekommen. Der Arbeitgeber nimmt die Weiterentwicklung einzelner Mitarbeit gerne an, wenn es dann um Finanzen geht, läuft aber nix (bzw. es werden Gründe gesucht / vorgeschoben, die eine Lohnerhöhung nicht möglich machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer versucht Verbesserungen durchzuführen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit Möglich, wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Nicht schlecht, allerdings ist noch Potenzial nach oben da

Arbeitsbedingungen

Abteilungsabhängig, je höher es in der Hierarchie geht, um so besser

Kommunikation

Es wird mehr übereinander geredet als miteinander

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

In der Produktion schnell eintönig. Im Büro, liegt es dem Aufgabenbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seinen Job kann, wird man zufrieden gelassen. Hat man Private oder Gesundheitliche Probleme. Wird einem geholfen oder an einer Lösung gearbeitet. 2x die Woche, gibt es frisches Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Produktion muss ihren Kaffee oder allgemeine Warmgetränke am Automaten selbst bezahlen. Im Angestellten Bereich kann man sich Warmgetränke im Überfluss holen. Umsonst. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Bezahlung schlecht. Vor allem in der Produktion. Ohne die Produktion würde das Unternehmen unter gehen. Natürlich gehören auch die Einkäufer und zwei drei andere dazu. Aber würde die Produktion mal die Arbeit einstellen und keine Überstunden mehr geleistet werden. Würde es ganz eng werden. Das vermisst die GL leider.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal die Mitarbeiter Wertschätzen. Übertarifliche Zulagen in der Produktion wieder einführen. Den jungen Menschen eine Perspektive geben. Leider gehen Sie alle nach ihrer Ausbildung. Schlechter Lohn, keine Berufliche Zukunft. Die Maschinenführer werden imm älter. Im Durchschnitt mitte 50zig.

Arbeitsatmosphäre

Lob. Das Wort gibt es in der Produktion nicht.

Image

Kaum jemand spricht in der Produktion gut über das Unternehmen. Keine Loyalität oder Anerkennung von der Produktion/Geschäftsleitung oder den Meistern. Aussen hui innen pfui.

Work-Life-Balance

Urlaub wird jederzeit gewährt. Rücksichtnahme auf Familie. Na ja.

Karriere/Weiterbildung

Als Produktion/Anlagenführer gibt es keine Vortbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich. Nur Tariflohn. Will man mehr, muss man Sprich wörtlich in den hintern kriechen und gibt es zwischen 25 und 50 cent vielleicht mehr. Ist man mind. 20Jahre oder länger da. Gibt es gar nicht's. Man wäre ja schließlich schon ziemlich weit oben. In der Gahaltsklasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Respekt voll behandelt, da man auch Wissen von ihnen abgreifen bzw. erlernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem welchem Meister man hat. Im Glasbereich gibt es mehr Unterstützung. Im Carbon Bereich sind die TMF auf sich selbst gestellt, da kein Meister den Maschinenführern das Wasser reichen kann.

Arbeitsbedingungen

Den Lärm kann man nicht beeinflussen. Die Maschinen sind halt Laut. Klima vorhanden, die allerdings mehr für die Produkte sind. Was auch nicht immer klappt.

Kommunikation

Betriebsversammlungen gibt es 1-2 mal Jährlich. Genauso wie Abteilungsversammlungen.

Gleichberechtigung

In der Produktion gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Manchmal werden Anregungen umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Du dringend frei benötigt, findet man einen Weg.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Produktinfo`s, wo unsere Materialien verbaut werden, besonders für Produktionsmitarbeiter.
Raschere Entscheidungen und Maßnahmen, bei offensichtlichen Problemen.

Arbeitsatmosphäre

Top. Kann ich nur in meinem Arbeitsumfeld bewerten.

Image

Nörgler gibt es überall, Thema Glas halb voll/halb leer

Work-Life-Balance

Da gibt es aus meiner Sicht kaum etwas zu meckern.

Karriere/Weiterbildung

Habe mehrere Angebote bereits war genommen

Gehalt/Benefits

Wer sagt hier schon, " ist zu viel" :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Top. Kann ich nur in meinem Arbeitsumfeld bewerten.

Arbeitsbedingungen

Keine offenen Wünsche, passt soweit.

Kommunikation

Bei Schnellschüssen passieren Fehler, aber wo sonst nicht.

Gleichberechtigung

Habe nichts Negatives hierzu je erlebt.

Interessante Aufgaben

Kann ich nur in meinem Arbeitsumfeld bewerten.