Wenn man will, kann man sein Leben lang dort Arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seinen Job kann, wird man zufrieden gelassen. Hat man Private oder Gesundheitliche Probleme. Wird einem geholfen oder an einer Lösung gearbeitet. 2x die Woche, gibt es frisches Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktion muss ihren Kaffee oder allgemeine Warmgetränke am Automaten selbst bezahlen. Im Angestellten Bereich kann man sich Warmgetränke im Überfluss holen. Umsonst. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Bezahlung schlecht. Vor allem in der Produktion. Ohne die Produktion würde das Unternehmen unter gehen. Natürlich gehören auch die Einkäufer und zwei drei andere dazu. Aber würde die Produktion mal die Arbeit einstellen und keine Überstunden mehr geleistet werden. Würde es ganz eng werden. Das vermisst die GL leider.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal die Mitarbeiter Wertschätzen. Übertarifliche Zulagen in der Produktion wieder einführen. Den jungen Menschen eine Perspektive geben. Leider gehen Sie alle nach ihrer Ausbildung. Schlechter Lohn, keine Berufliche Zukunft. Die Maschinenführer werden imm älter. Im Durchschnitt mitte 50zig.
Arbeitsatmosphäre
Lob. Das Wort gibt es in der Produktion nicht.
Kommunikation
Betriebsversammlungen gibt es 1-2 mal Jährlich. Genauso wie Abteilungsversammlungen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel halten alle zusammen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird jederzeit gewährt. Rücksichtnahme auf Familie. Na ja.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem welchem Meister man hat. Im Glasbereich gibt es mehr Unterstützung. Im Carbon Bereich sind die TMF auf sich selbst gestellt, da kein Meister den Maschinenführern das Wasser reichen kann.
Interessante Aufgaben
Manchmal werden Anregungen umgesetzt.
Gleichberechtigung
In der Produktion gibt es keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Respekt voll behandelt, da man auch Wissen von ihnen abgreifen bzw. erlernen kann.
Arbeitsbedingungen
Den Lärm kann man nicht beeinflussen. Die Maschinen sind halt Laut. Klima vorhanden, die allerdings mehr für die Produkte sind. Was auch nicht immer klappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich. Nur Tariflohn. Will man mehr, muss man Sprich wörtlich in den hintern kriechen und gibt es zwischen 25 und 50 cent vielleicht mehr. Ist man mind. 20Jahre oder länger da. Gibt es gar nicht's. Man wäre ja schließlich schon ziemlich weit oben. In der Gahaltsklasse.
Image
Kaum jemand spricht in der Produktion gut über das Unternehmen. Keine Loyalität oder Anerkennung von der Produktion/Geschäftsleitung oder den Meistern. Aussen hui innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Als Produktion/Anlagenführer gibt es keine Vortbildungen.