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SAF-HOLLAND 
GmbH
Bewertung

Gehaltssteigerung ist leider keine da!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SAF-HOLLAND GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit und Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsklassen sind sehr weit auseinander was Produktion und Büro Angestellte betrifft

Verbesserungsvorschläge

Mehr am Mitarbeiter investieren anstatt in unnötige Dinge die niemand braucht!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

SAF-HOLLAND GmbH

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie Ihre persönlichen Eindrücke auf diesem Portal teilen. Wir bedauern es sehr, dass wir Ihre Erwartungen in einigen Punkten nicht erfüllen können und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Gleichzeitig laden wir Sie ein, die Freifelder nutzen, um uns noch genauer mitzuteilen, welche Verbesserungspotenziale Sie sehen.

Wir waren in einigen Ihrer Beurteilungspunkte überrascht, da diese bislang seitens der Belegschaft sehr positiv wahrgenommen und bewertet wurden und würden uns daher sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat suchen, sodass wir Ihre Eindrücke besser nachvollziehen können. Ausführliche Beschreibungen, Vorschläge (gerne auch über unser Ideenportal „My Idea“) und konstruktive Kritik helfen uns dabei, die Wünsche unserer Mitarbeiter noch besser zu verstehen und als Arbeitgeber entsprechend zu reagieren.

Gerne möchten wir uns auch zu Ihrem Feedback bezüglich des Gehaltes äußern: An all unseren deutschen Standorten findet der für das jeweilige Bundesland geltende Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Anwendung, welcher für die tariflichen Mitarbeiter ein attraktives Gesamtpaket bietet. Die Eingruppierung von Arbeitnehmern in bestimmte Entgeltgruppen erfolgt aufgrund der Anforderungen der gesamten Arbeitsaufgabe, wobei eine ganzheitliche Betrachtung in gemeinsamer Abstimmung mit dem Betriebsrat erfolgt.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen auch diesbezüglich gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

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