Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEntlohnung, Arbeitsklima und Zusammenhalt unter den Kollegen
Auch bei Marktabschwung immer ein verlässlicher Arbeitgeber
Die Transformation vom Mittelstand zum Global agierenden Unternehmen ist in vollem Gange. Das bedeutet Sicherheit für die Zukunft.
flexible Arbeitszeiten
SAF-HOLLAND bietet mir eine wahnsinnig gute Möglichkeit mein Studium mit Praxiserfahrung zu verbinden und dabei auch noch Geld zu verdienen. Man kann auch ohne Probleme weniger als 20 Stunden die Woche arbeiten, um es mit den Vorlesungen vereinbaren zu können. Auch während den Semesterferien kann ich auf 40h/Woche hochgehen um noch mehr Praxiserfahrung sammeln zu .können. Mehr gibt es nicht zu sagen, alles perfekt!
-Vetternwirtschaft
-Rekordgewinne aber Mitarbeiter werden ausgenutzt und viel zu schlecht bezahlt
-immer wenn man denkt es geht nicht schlechter, fällt der Geschäftsführung die nächste Schikane ein. Zuletzt neue Eingruppierungen der Arbeitsplätze und neue Leistungsbeurteilung.
Wie gewohnt wieder absolut nicht nachvollziehbar und unfair
-In Zeiten von Rekordgewinnen trotz Inflation werden die Mitarbeiter immer schlechter bezahlt statt besser
Kommunikation der Unternehmensführung
keine schönen Pausenräume/zu wenig Pausenmöglichkeiten, Homeoffice-Angebot ist aktuell Katastrophal, teilw. schlechte Kommunikation der Vorgesetzen.
HO Regelung nicht mehr zeitgemäß, zu viel dont's
Ich habe beim Achsen Sauer eine Ausbildung gemacht und dann an einer Achsen Reibschweiß Maschine arbeiten müssen. Trotz Ohrenschutz einen starken Tinnitus, der nie mehr weggeht durch den sehr starken Lärm dort erhalten. Das hat niemanden dort interessiert. Und konnte nicht mehr im Lärm arbeiten und musste dann eine Umschulung machen.
Mehr in Richtung Mitarbeiterzufriedenheit tun, statt zur reinen Aktionärszufriedenheit. EBIT und Umsatz ist nicht alles.
Offen Kommunizieren was sache ist und sich auch nach Kündigung dem Arbeitnehmer fair gegenüber Verhalten
Mehr mit "mit der Zeit gehen" z.B. bessere Angebote für Homeoffice, wie es heutzutage üblich ist, bessere Möglichkeiten um die Pause auch außerhalb seines Platzes zu verbringen (z.B. Sitzmöglichkeiten im Freien... nicht nur zwei Bänke neben dem Raucherbereich) Alles etwas "freundlicher" außenrum gestalten
Arbeitnehmer wieder fair bezahlen
Weniger Vetternwirtschaft, mehr Gleichberechtigung!
Mitarbeiter wieder fair bezahlen!
Der am besten bewertete Faktor von SAF-HOLLAND ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In meinem Team Super
Die Kollegialität ist prinzipiell gut.
Die wohl noch letzte große Stärke von SAF-HOLLAND. Die Kollegen versuchen stets zusammen gegen den Druck anzukämpfen. Ohne diesen Zusammenhalt wäre SAF-HOLLAND vermutlich weg oder deutlich kleiner.
Die Kollegen halten immer zusammen, alle super lieb und hilfsbereit
In der Abteilung Instandhaltung ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Auch die sehr gut organisierte Abteilungsfeier durch den Abteilungsleiter tragen zu einem positiven Kollegenzusammenhalt bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAF-HOLLAND ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kommunikation der Geschäftsleitung hat klares Verbesserungspotential
Keine faire und Offene Unternehmenskommunikation
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter nicht gut (zumindest nicht in der Abteilung, die ich meine)
Betriebsversammlung
Das einzige was hier wirklich funktioniert ist die Gerüchteküche und Lästereien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier gibt es doch auch noch Verbesserungspotential.
Mir persönlich wurde vieles ermöglicht.
Wenn man Glück hat wird man sehr gut gefördert. Kommt vor allem auf freie Stellen / absehbare Abgänge an.
interne Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche, sehr moderne Ausbildung insbesondere bei den gewerblichen Azubis
Wenn man fordert wird auch gefördert.
