Navigation überspringen?
  

SAF-HOLLAND GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
Subnavigation überspringen?
SAF-HOLLAND GmbHSAF-HOLLAND GmbHSAF-HOLLAND GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    46.666666666667%
    Gut (7)
    23.333333333333%
    Befriedigend (9)
    30%
    Genügend (0)
    0%
    3,66
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

Arbeitgeber stellen sich vor

SAF-HOLLAND GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
4,72 Azubis
  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Betreib ist sehr Groß und im Sommer wird es Heiß, deswegen wäre es gut in der ganzen halle Klimaanlagen einbauen zu lassen.

Pro

Er hilft den neuen Arbeitnehmern in den Job hineinzukommen und lobt manche auch.

Contra

Mein Arbeitgeber macht nichts schlecht, manchmal da erlaubt er den Urlaub nicht wenn es dringen gebraucht wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    SAF-HOLLAND GmbH
  • Stadt
    Bessenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Coachingprogramme für Vorgesetzte

Pro

Gutes Umweltmanagment,Guter Verdienst,gute Sozialleistungen + Partnerprogramm wo man nutzen kann

Contra

Die Kommunikation in vielen Bereichen müsste dringend verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAF-HOLLAND GmbH
  • Stadt
    Bessenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit die Abteilung geteilt wurde ist ein effektives Zusammenarbeiten nicht mehr möglich.
Der Vorgesetzte ist teilweise schwerer zu erreichen als der Papst.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist es sehr schwer einen Termin mit dem Vorgesetzten zu finden. Daher ist eine Konfliktlösung kaum möglich.

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt war anfangs (2015) super, allerdings hat er durch die Teilung der Abteilung stark gelitten. Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet.

Interessante Aufgaben

Es gibt täglich neue Herausforderungen, wenn man allerdings auf Probleme stößt und Hilfe von Kollegen benötigt ist dies meist nicht möglich da diese nicht erreichbar sind. (Teilung der Abteilung)

Kommunikation

Die interne Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Jede Abteilung macht was sie will und keiner spricht sich ab. Informationen werden kaum bis gar nicht weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben. Frauen werden schlechter behandelt als Männer. Wenn eine Frau durch die Produktion geht wird sie von den Männern nur begafft und man traut ihr nicht zu dass sie die arbeiten alleine bewältigen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen erhalten kaum die Möglichkeit Weiterbildungsmaßnahmen zu besuchen. Sie haben einen geringeren Stellenwert als neue Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

In meiner Abteilung ist es kein Problem eine Weiterbildungsmaßnahme zu besuchen. Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter einer Abteilung welche die selbe Arbeit verrichten werden mit erheblichen Gehaltsunterschieden vergütet. Bei Gehaltserhöhungen darf man immer nur um eine Tarifstufe angehoben werden, auch wenn eine Erhöhung um mehrere Tarifstufen gerechtfertigt wäre. (Begründung: Das war bei uns schon immer so)

Arbeitsbedingungen

Büros meist zu klein und völlig überfüllt. Der Wunsch nach ergonomischen Tischen/Stühlen wird abgelehnt, da sie optisch nicht zu bestehender Möblierung passen. Einzelne Abteilungen müssen während Baumaßnahmen im Lärm und Dreck der Baustelle sitzen und dort arbeiten. Keine Ersatzarbeitsplätze gegeben und Homeoffice wird nicht genehmigt.
Wenn kurzfristig Poolfahrzeuge benötigt werden sind keine vorhanden, dringende Probleme können daher meist erst Tage später bearbeitet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Informationen zu Umweltaktionen werden in Papierform an die Abrechnungen jeder Mitarbeiter angehängt. Abrechnung wird auch in Papierform versendet.

Work-Life-Balance

Positiv ist dass, sofern der Urlaub mit den Kollegen abgeklärt ist, dieser auch genommen werden kann, problemlos auch mal 4 Wochen am Stück. Es ist auch kein Problem mal früher zu gehen oder später mit der Arbeit anzufangen.
Homeoffice wäre sehr wünschenswert!

Image

Mitarbeiter schimpfen nur noch über Geschäftsleitung und Abteilungsleitungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen und zwischen den Abteilungen sollte besser werden. Um Umweltbewusster zu werden, sollte die Firma sich auf Digitalisierung einlassen und beispielsweise Abrechnungen/Urlaubszettel, etc. digital zu verschicken.

Pro

Arbeitszeiten und Arbeit kann selbst so eingeteilt werden wie man es benötigt.

Contra

Die Kommunikationen untereinander lassen stark zu wünschen übrig. Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter zum verbessern des Arbeitsklimas werden rigoros abgelehnt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SAF-HOLLAND GmbH
  • Stadt
    Bessenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    46.666666666667%
    Gut (7)
    23.333333333333%
    Befriedigend (9)
    30%
    Genügend (0)
    0%
    3,66
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

kununu Scores im Vergleich

SAF-HOLLAND GmbH
3,49
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
83.561 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen