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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entlohnung, Arbeitsklima und Zusammenhalt unter den Kollegen
Auch bei Marktabschwung immer ein verlässlicher Arbeitgeber
Die Transformation vom Mittelstand zum Global agierenden Unternehmen ist in vollem Gange. Das bedeutet Sicherheit für die Zukunft.
flexible Arbeitszeiten
SAF-HOLLAND bietet mir eine wahnsinnig gute Möglichkeit mein Studium mit Praxiserfahrung zu verbinden und dabei auch noch Geld zu verdienen. Man kann auch ohne Probleme weniger als 20 Stunden die Woche arbeiten, um es mit den Vorlesungen vereinbaren zu können. Auch während den Semesterferien kann ich auf 40h/Woche hochgehen um noch mehr Praxiserfahrung sammeln zu .können. Mehr gibt es nicht zu sagen, alles perfekt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielen Führungskräfte welche völlig fehl am Platz sind.
-Vetternwirtschaft
-Rekordgewinne aber Mitarbeiter werden ausgenutzt und viel zu schlecht bezahlt
-immer wenn man denkt es geht nicht schlechter, fällt der Geschäftsführung die nächste Schikane ein. Zuletzt neue Eingruppierungen der Arbeitsplätze und neue Leistungsbeurteilung.
Wie gewohnt wieder absolut nicht nachvollziehbar und unfair
-In Zeiten von Rekordgewinnen trotz Inflation werden die Mitarbeiter immer schlechter bezahlt statt besser
Kommunikation der Unternehmensführung
keine schönen Pausenräume/zu wenig Pausenmöglichkeiten, Homeoffice-Angebot ist aktuell Katastrophal, teilw. schlechte Kommunikation der Vorgesetzen.
HO Regelung nicht mehr zeitgemäß, zu viel dont's
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Richtung Mitarbeiterzufriedenheit tun, statt zur reinen Aktionärszufriedenheit. EBIT und Umsatz ist nicht alles.
Offen Kommunizieren was sache ist und sich auch nach Kündigung dem Arbeitnehmer fair gegenüber Verhalten
Es sollte durchaus die stimmen der Belegschaft ernst genommen werden und nicht einfach ignorieren.
Mehr mit "mit der Zeit gehen" z.B. bessere Angebote für Homeoffice, wie es heutzutage üblich ist, bessere Möglichkeiten um die Pause auch außerhalb seines Platzes zu verbringen (z.B. Sitzmöglichkeiten im Freien... nicht nur zwei Bänke neben dem Raucherbereich) Alles etwas "freundlicher" außenrum gestalten
Arbeitnehmer wieder fair bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SAF-HOLLAND ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In meinem Team Super
Die Kollegialität ist prinzipiell gut.
Die wohl noch letzte große Stärke von SAF-HOLLAND. Die Kollegen versuchen stets zusammen gegen den Druck anzukämpfen. Ohne diesen Zusammenhalt wäre SAF-HOLLAND vermutlich weg oder deutlich kleiner.
Die Kollegen halten immer zusammen, alle super lieb und hilfsbereit
Auch Werksübergreifend sehr gut! Kommt aber evtl. auf die jeweilige Position an.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAF-HOLLAND ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
"Wir kommunizieren gut" - so zumindest der Slogan. Das Gegenteil ist der Fall.
Kommunikation der Geschäftsleitung hat klares Verbesserungspotential
Keine faire und Offene Unternehmenskommunikation
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter nicht gut (zumindest nicht in der Abteilung, die ich meine)
Das einzige was hier wirklich funktioniert ist die Gerüchteküche und Lästereien
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier gibt es doch auch noch Verbesserungspotential.
Mir persönlich wurde vieles ermöglicht.
Wenn man Glück hat wird man sehr gut gefördert. Kommt vor allem auf freie Stellen / absehbare Abgänge an.
Wenn man fordert wird auch gefördert.
Fördern und Fordern. Leider wird man eher ausgenutzt. Versprechen werden nicht gehalten und man landet am Ende in der Produktion. Schade, schlecht für die Persönlichkeit und den Lebenslauf. Daher ist es Standard, dass die kompetenten Auszubildenen schnell die Firma verlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAF-HOLLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SAF-HOLLAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAF-HOLLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAF-HOLLAND als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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