Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAF-HOLLAND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Wir kommunizieren gut" - so zumindest der Slogan. Das Gegenteil ist der Fall.
In Ordnung. 1 Tag HO/Woche. 20 Tage optional, dafür mit zu vielen Auflagen.
Katastrophal. Fachlich gut, menschlich setzen 6. Weiß nicht wie Mitarbeitern umzugehen ist. Verspricht viel, macht. Von vorne immer für einen da und verrät dich dann doch hinter seinem Rücken.
In den Abteilungen gut, aber durch ständige Verunsicherungen und Kurzschlusshandlungen der GL oft viel Trubel um schlussendlich nix.
Kommunikation der Geschäftsleitung hat klares Verbesserungspotential
Nicht mehr wie es einmal mehr. Im Zuge, der Kündigungswelle 2026, fiel die Stimmung rapide unter den Kollegen. Die Arbeit wird immer mehr (gerade mit dem Zukauf von Haldex) aber das interessiert die Führungsebene nicht. Und laut diesen ist alles schlecht, obwohl die Quartals- und Jahreszahlen positiv sind.
Dennoch ist nicht alles schlecht.